》（附表八）（见表3）。 表3： 广告费和业务宣传费跨年度纳税调整表 单位：万元 行次 项 目 金 额 1 本年度广告费和业务宣传费支出 780 2 其中：不 税法规定允许当期扣除的金额，应当调减应纳税所得额。 3．补充养老保险和补充医疗保险 企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工 ...
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社会保障部已经会同有关部门、部委共同研究制定了16个配套文件，为推进我国基本医疗保险制度改革提供了一个比较完整的政策体系。但是从司法层面来看，由于上述16 ，以上案例的诉讼目的，即基本上都是为了防止劳动和社会保障部门、或用工单位对受害人社会保险权的侵害。而事实上，众所周知，社会保障权的根本目的，乃在于 ...
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了。 代理意见之三、徐兵及其家属坚决不接受墙煌公司强行为徐兵所买的养老保险。这纯粹是强奸民意、一厢情愿的行为。在强买养老 个月＝877419.3元。（32岁－75岁）；养老金单位代缴部分2000.520%336个月=134433.6元。医疗保险2000.56%336个月=40330.08元（根据《工伤 ...
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认为仅仅是听说过多这个词的只有9.7%，没有听说过的只有0. 8%。 医疗单位承担举证责任的内容 然而，医务人员对举证责任倒置规定普遍没有好感，我们 需要卫生行政部门运用行政组织力量从宏观上引导、调控，行政部门的行政干预在医疗责任保险制度的建立和发展中是大有可为和举足轻重的。 （三）总结 现代社会意义 ...
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根据提名聘用，聘用期为4年。提名名单是由工会、雇主协会、医疗保险机构医生联合会、医疗保险机构和残疾人协会根据各名誉法官所从事的审判业务领域而确定。 代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会，因它是法定组织，有法定权利，只 ...
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合同的签订率仅为12.5 %。[2]即使签了合同，也往往只是简单地强调用工单位的权利和农民工的义务，许多农民工甚至不清楚合同的内容。因此，常常因为事先没有 面临的第一风险是职业伤害与意外事故，其次是疾病。因此，应尽快完善工伤保险和医疗保险在基金筹集、待遇支付等各方面的规定，扩大这两个险种的覆盖面。不少 ...
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1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险， 企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费 ：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位没有参加工伤社会保险，则应当赔偿所有工伤待遇。如果用工方不是劳动法合法主体， ...
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根据提名聘用，聘用期为4年。提名名单是由工会、雇主协会、医疗保险机构医生联合会、医疗保险机构和残疾人协会根据各名誉法官所从事的审判业务领域而确定。 代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会，因它是法定组织，有法定权利，只 ...
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单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准 案件中请求权竞合的问题 工伤案件中请求权竞合，可以通俗的理解为工伤保险赔偿与民事赔偿能否重复享有。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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交涉未果，向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金与一次性工伤医疗与就业补助金。 区仲裁委员会经审查依法予以受理。 庭审答辩 ：仲裁审理中，吴 保险费至工伤人员到达法定退休年龄，享受基本医疗保险待遇；（四）致残五级至十级的，由承担工伤责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性工伤 ...
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