规定支付经济补偿金；二是对于事实劳动关系的经济补偿，实践中各地处理方式不大一致，如果属于解除没有签订劳动合同而形成的事实劳动关系，应当支付经济补偿金， 几个问题需明确：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位没有参加工伤社会保险，则应当赔偿所有工伤待遇。如果用工方不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-183964.html -了解详情
处在了附属的位置，无从与用人单位平等协商。（2）企业为了减少订约成本和增进效率，而简化缔约程序。企业经过与大量的劳动者签订劳动合同后，发现这种订约，不断 。可以看出，法律在这一点上已经充分考虑了劳动者的自主择业权，对劳动者解除劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件。但是，在当前的现实中，仍然有占很大比例的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183913.html -了解详情
用人单位的原因，他一直与用人单位都没有签订劳动合同，如果用人单位想解除与该员工的劳动关系，则依法用人单位应当给该员工数万元的经济补偿；如果用人 却有不同的规定，在宝安、龙岗两区，究竟应当适用哪个法律规定？ 先谈用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿劳动者损失的法律规定。 原劳动部《 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
的答题情况如下：有一个单位聘请某位职工，在2007年月1日签订了一年的劳动合同，在2007年12月31日前没有再与职工签订劳动合同，但是继续工作，直到 10月10日，该职工委托我提起仲裁，我们的其中一个仲裁请求是要求支付未签订劳动合同的双倍工资，但是仲裁委员会的仲裁裁决驳回了我们的仲裁请求，理由是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-159288.html -了解详情
劳动合同期限。 根据该项规定可知，试用期是劳动合同的一部分，签订合同后，用人单位与劳动者之间已经形成劳动关系，用人单位必须为劳动者缴纳保险，劳动者有权主张自己的 按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。而在该法第39 ...
//www.110.com/ziliao/article-60504.html -了解详情
受理，或者认定为无效，因此导致许多劳动者的权益得不到保护。 如何判断没有书面形式的劳动合同的效力？我们认为不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无 等等，以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。 2、取得用人单位故意拖延不续订劳动合同的证据。比如劳动者要求单位尽快签订劳动合同的谈话记录、证人证言、 ...
//www.110.com/ziliao/article-10913.html -了解详情
劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定，它在制约双方责任的同时，也是对双方权益的一个保护伞，不过这个合同也是有一定的期限的，并不 年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。 此外，用人单位自用工之日起，满一年不与 ...
//www.110.com/ziliao/article-937859.html -了解详情
条例》等法律法规。但尽管拥有多项法律法规, 但目前还没有明确指出劳动关系在法律上的的界定标准。 我国网络社会劳动关系相关法律完善研究 2.2、 强的从属性, 劳动者在固定时间、固定地点以固定方式为用人单位提供劳动, 用人单位通过签订劳动合同、发放工作证等方式雇佣劳动者。但在网络社会中, 互联网削弱了 ...
//www.110.com/ziliao/article-851142.html -了解详情
，因此在签订解除协议时注意相关措施，防止因措施不当而被认定为违法解除。(二)因员工自身原因导致劳动合同无法履行或没有履行的必要，劳动者是用人单位的第一 ，仍不能胜任工作的。虽然上述情形可以归结为属于劳动者自身的过错，但用人单位的解除必须符合相应的程序，否则就应该支付相应的经济补偿金，此外需要说明的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-737335.html -了解详情
日公司及其工会委员会以原告在应聘上岗中没有被聘任上岗为由，通知原告于2011年12月25日前到被告公司办理解除劳动合同相关手续，逾期公司将以自动离职 社会保险关系转移手续。随后，原告以用人单位违法解除劳动合同为由诉至大新县劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决确认原告与被告签订的《解除劳动合同协议书》为无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-725373.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务