增减变动的原因。如为独立董事，需单独注明。董事、监事如在股东单位任职，应说明职务及任职期间。（二）年度报酬情况；董事、监事和高级管理人员报酬的 。荣正公司认为原因是中国证监会暂停内部职工股，新上市公司一般无法获得股份来源，而我国的上市公司的各种员工持股计划尚处于探索阶段，未能大规模地在上市公司的实施。 ...
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致电甲厂要求每吨加价200元，甲厂因急用钢材，于是电话中负责人对此条件表示同意。后甲厂却仍按原合同约定的价格付款。乙厂诉至法院后，因没有提出书面变更的证据， 某制衣厂长期由员工张凤兰负责向某布料厂订购制衣材料，后张凤兰因违反单位规定被辞退，但制衣厂并未将此事告知布料厂，张凤兰又再次以制衣厂的名义订购了 ...
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增减变动的原因。如为独立董事，需单独注明。董事、监事如在股东单位任职，应说明职务及任职期间。（二）年度报酬情况；董事、监事和高级管理人员报酬的 。荣正公司认为原因是中国证监会暂停内部职工股，新上市公司一般无法获得股份来源，而我国的上市公司的各种员工持股计划尚处于探索阶段，未能大规模地在上市公司的实施。 ...
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试用期，让您从一开始工作就成竹在胸，不再为试用期维权而烦恼!试用期内并非随时可以让员工走人《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ，解除劳动合同的，应当证明员工不符合录用条件。关于录用条件，要用人单位在给劳动者的录用通知书中设置。2、试用期未签劳动合同无故辞退违法吗?在试用期 ...
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而“一金”不是法定的。二、公司辞员工与员工主动辞职有什么区别?辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。六、欠条与借条一样吗?有什么区别呢 ...
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退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留，所持股份由企业收购。依照《公司法》第二十五条第二 苏某在山东省冠县工业园区经营山东源大工贸有限公司（以下简称源大公司），于欢系该公司员工。2014年7月28日，苏某及其丈夫于某1向吴某、赵某1借款100 ...
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发生的争议，职工一当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？ 答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该 第三十九条中“工人”包括哪些对象？ 答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。 二十二、《条例》 ...
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以工资的形式支付给小刘，小刘工作一年后被公司辞退。小刘诉至法院要求公司支付双倍工资，一并要求公司为其补交相应社保费用，法院依法支持了小刘的诉讼 培训费用，法院依法支持了小郭的诉讼请求。 法官说法：劳动者和用人单位之间可以约定试用期，如果员工试用期内被证明不符合录用条件，用人单位有权随时解除劳动关系。但 ...
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的情形有哪些呢？ 1. 用人单位提出辞退的，并且员工协商一致解除劳动合同的。 2. 劳动者非因为公司或者工作的原因患病或受伤，不能再从事原岗位和公司 的事实，并且赔偿一个月的工资。 5. 用人单位续订时，维持或增加劳动合同条件，劳动者拒绝续订的。 6. 用人单位被吊销营业执照、被关闭、撤销或者决定提前 ...
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。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵，同样使解除存在法律风险。一、仅口头宣布辞退劳动者，存在法律风险李先生入职某机电中心，签有一份为期2年的劳动 单位对于解除事由及其合法性负有举证责任，若用人单位无法证明，则会面临违法解除的法律风险。综上，建议用人单位在与员工解除劳动合同时严格按照法律规定，并且尽可能 ...
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