几个人或者由集团占有并独立经营的、雇佣职工不超过500人的企业[2]。另一个是美国经济发展委员会对小企业的质的规定,即小企业应至少具备下列四 法律地位和经营活动进行全面的规范和引导。如何通过立法大力促进中小企业的发展，使中国中小企业与大企业协调共生，是建立社会主义市场经济制度这个总目标的迫切要求。因此 ...
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钥匙。 二、公司资本制度的目的比较 两大法系的另一个区别在于，大陆法系以多视角看待世界，常常以物的视角与理论冲击 人的存在，因此大陆法系的多视角产生了 公司拥有的一种优良品质，是公司在长期经营活动中建立起来的良好外在形象，它源于该公司的名誉、管理能力、关系渠道、营销网络等等方面。有家评估机构对可口可乐 ...
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即由劳方、资方和官方三方共同参与劳动争议处理的原则，建立相关利益群体代表参与审判组织的制度。 三、经济法与狭义社会法的关系 长期以来，我国对社会主义法的性质的 、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。他还将社会法界定为调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律。这是官方文件中第一次出现社会 ...
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以反思和批判法律与意识形态和政治的关系为重要职志。他们不再回避法律的政治因素和意识形态因素，反而直面这种因素。从而使法学跃上了另一个台阶。 法学 对法律诠释的意识形态批判还是远远不够的。作为关注社会实践的意识形态批判同样也关注如何对法律诠释进行意识形态批判以及这种批判所应带来的实践效果。不过，一旦进至 ...
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。 在涉及假设因果关系的案件中存在两个原因事实：其中一个原因事实对损害的发生具有事实上的原因力，此即加害人的加害行为，被称为真正原因；[23]另一个原因事实对 同样的损害，它和原有的损害之间便无法建立起因果联系。因此，假设原因既不影响既存的因果关系，又无法与原有的损害建立起新的因果联系，从这个意义上说 ...
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不是可以不去或者少去重复人家已经取得的研究成果，而应转入切切实实地探讨如何建立我国的经济法体系。事情总是这样，提出问题的人，往往并不一定是能够回答问题 事实上，所有国家的法律部门的划分，都不是同类社会关系，只能由一个法律部门进行调整。比如，从根本上来说财产关系、财政关系、劳动关系以及行政性质的经济关系 ...
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的唯一源泉，并不是因为抽象意义上的定义，而是因为劳动在信息（ 包括人类机体的生物信息） 的形成、传播、处理和运行过程中起着决定性作用，因此可以说劳动 来对著作权进行保护目的就是为了平衡著作权人和使用者之间的利益关系、私人与社会公众的利益关系，旨在维护一个平稳和谐有序的社会环境，以促进文化的进步、社会的 ...
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诉讼，请求法院终止履行股权转让合同，要求出让人返还转让款并赔偿利息损失。[61]在另一个类似案例中，股权转让的双方签订了转让协议并告知公司，但出让人迟迟未 了股权转让的公司通知和工商登记，如何处理？ 对情形一，应当认为，在在先的股权转让交易中，若转让合同生效、双方达成权利让与的合意并征得其他股东同意， ...
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能介入，因而也无法越俎代庖地履行工会的集体协商维权职能。富士康事件暴露出的另一个突出问题是职工工资底薪过低，以此维持生计艰难，只得无奈自愿接受超时加班。 企业协商谈判，提高自己的工资和劳动待遇条件；若协商谈判不成，可以用脚投票不与之建立劳动关系；即便与之建立了劳动关系，也可以通过离职脱离苦海而另谋高就 ...
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政治因素的影响问题。如何处理好法制建设和意识形态的关系，尽可能为减少立法过程中不适当地政治干预提供理论依据，是法学研究不能也无法回避的一个问题。 部门法的 法律不论以何种方式接受、容纳外来法律文化，但其都不能脱离其赖以建立的自身历史与文化传统。 （2）正确对待和评价中国的法律文化传统 关于文化的优劣 ...
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