打或任意处置的；造成人身伤害不负责任的；女职工在合同期内不得结婚不准怀孕生孩子的；不负责医疗社会保险的；等等这些条款因与法律的禁止性规范或强行性规范相抵触无效，只是该 艰难而又漫长的过程。但我相信它总会有规范的一天。劳动关系是很复杂的关系，它也在不断地发展，新的现象不断地出现，新的问题也在不断地出现。 ...
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元，同比增长17.2％；农民人均纯收入2410元，同比增长10.8％；城镇在岗职工年平均工资12800元，同比增长12.5％；人口自然增长率8.95。达到上级规定 建设既要秉承社会主义新农村建设的理念与方针，又要充分发挥鄱阳湖区的政策、科技、人才、文化、资源优势，在发展农村经济、社会、文化事业的同时， ...
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人，而是职工持股会的持股人，这样做，显然是不可能发挥职工持股的作用的，也是违背职工持股制度本意的。（二）设立非法人团体，依托工会运作它是指由 社团法人商事法务研究会1995年版，第46～51页。）以上表明，职工持股会与持股职工即会员的关系适用民法上有关合伙的规定。持股会不具有权利能力和行为能力，持股会 ...
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一般不予支付报酬。（二）关于劳动关系与承包关系企业承包有内部承包和外部承包之分，所谓内部承包，即企业将部分工作承包给企业自己的职工，内部承包实际是企业的一种 和安全，促进建筑业健康发展的角度，该类案件的风险责任应由建安公司承担，应认定宋某等人与建安公司间的关系是一种用工关系，即双方存在劳动关系。三、对 ...
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听证，作为公众参与国家和公共事务的重要制度，已经不可阻挡地在建立并发展起来。与过去民主只是一种空论的国家制度不同，听证把民主变成每个公民都 年，我们看到中国的媒体和公众舆论[包括internet舆论]在监督政府和维护公民权利方面发挥着前所未有的作用。例如：2003年孙志刚案就是媒体和法律人士合作保护 ...
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社会发展的步伐，甚至还影响了我国社会经济的发展以及城市化的进程。这种户籍制度将公民分为城镇居民与非城镇居民两类，这就使得进城务工的农民工虽然其工作 ，规定了许多制约性的条款，却没有明文的规定农民工权益保障的法律条款。劳动法作为规范我国劳动关系的最为基本的法律，应当将全部的劳动者以及所有应该包括的劳动 ...
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劳动争议案件呈井喷式增长。 二、解决劳动争议纠纷的应对之策 随着经济社会的快速发展，劳动关系也呈现出利益对抗、权益失衡的特征，用人单位为了逃避法律 井喷式增长。为保障劳动者的合理合法权益，促使劳动关系更加制度化、规范化、法制化，为此，提出以下建议： （一）充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 工会组织，承担 ...
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案件51件(其中仲裁机构以超时效不予受理18件),我院调解及撤诉26件;实体判决与仲裁裁决实体裁决内容基本一致3件。从以上数据我们不难看出,仲裁的功能已弱化 代表职工的地方工会和代表用人单位的企业或商会组成三方协商机制。这一制度在各级劳动争议仲裁委办理案件中落实较好,这一制度在协调劳动关系中确实发挥了 ...
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建筑工程分包有关的其他值得探讨的问题 6.1建筑劳务分包合同与劳动合同的区分。所谓劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动 环节。这是一个管理的闭合环。在这个闭合环中，监督管理部门还可以充分发挥引导和服务的职责。对于建筑市场管理部门而言，建筑工程分包市场秩序的形成和 ...
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。该司法解释自2010年9月14日起正式施行。 改革开放30年来，生产力迅猛发展，综合国力日益增强。如何让广大劳动者能够分享改革开放的巨大成果，成为维护社会稳定、 申请的凭证或证明。 在谈到退休人员返聘与用人单位的劳动关系时，最高法院民一庭庭长杜万华指出，如果企业职工是按照法定退休年龄办理完退休手续又 ...
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