的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动争议处理机构不予受理。在一些案件中, 法院认定高级管理人员的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非 ...
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原先已注册成立公司、企业或事业单位并实际经营之后为解决资金困难、扩大经营规模等，经单位集体研究决定以单位名义募集资金的，或者单位主要负责人未经集体研究决定， 及时退回代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用并愿意协助追赃的，可以依法变更为非羁押强制措施，但要做好保障诉讼的防范工作。八，合理确定审级管辖 ...
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）有限公司按照《信息披露指引》第十四条规定设置了信息披露专员3名，详情如下： 姓名 职务 联系方式 XXX 信息披露负责人 400XXXXXX XX 信息披露专员 400XXXXXX XX 信息披露专员 400XXXXXX 2. 根据某某互联网金融服务（深圳）有限公司说明和承诺，某某互联网金融服务（ ...
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聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的 公司章程做相应的修改，并签署章程修改案（或新的章程）。对于以上变更内容,执行董事要求本公司向政府审批部门实施必要的变更申请手续。执行董事：签字：...
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等方式，对主要为小微企业和农业、农村、农民服务的融资担保公司提供财政支持，具体办法由国务院财政部门制定。 第二章设立、变更和终止 第六条设立融资 隐匿或者毁损的文件、资料、电子设备予以封存。 进行现场检查，应当经监督管理部门负责人批准。检查人员不得少于2人，并应当出示合法证件和检查通知书。 第二十九条 ...
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程序重新办理许可证。在菌种生产经营许可证有效期内，许可证注明项目变更的，被许可人应当向原审批机关办理变更手续，并提供相应证明材料。第二十条 菌种按级别生产， ，载明生产地点、时间、数量、培养基配方、培养条件、菌种来源、操作人、技术负责人、检验记录、菌种流向等内容。生产档案应当保存至菌种售出后2年。第二 ...
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一致") 7 营业场所使用证明(见说明1) 8 法律,行政法规及国务院决定规定需要前置审批的,提交有关部门批准文件 说明: 隶属公司,分公司负责人,隶属公司股东或发起人,董事,监事,经理或其他高级管理人员等可以以其租赁 ...
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