自身的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 第十三条合同法 经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 第九十六条【解除合同的通知与异议】当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的 ...
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，保证实现合同目的。 （6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同（或条款）、竞业禁止合同（或条款）的管理。对知识产权创造和管理人员，破产人可能已经与他们 权利移转即已完成，管理人不能再主张解除。因此可解除的转让合同，仅仅是指未办理登记或未经核准公告的转让合同（商标局通知不予核准转让的除外【8】）。 （3 ...
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他似乎又将信赖与信赖利益混为一谈。他说：“信赖通常造成具有肯定性质的损失（劳动和金钱的支出），收益之机会可能因为信赖某允诺而错过也是无疑的。 法院强制力的保护。Seavey诉Drake一案是一个典型的法院依据信赖执行合同的例证。父亲于1860年口头许诺给儿子（原告）一块土地，儿子基于对父亲许诺的信赖在 ...
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他似乎又将信赖与信赖利益混为一谈。他说：“信赖通常造成具有肯定性质的损失（劳动和金钱的支出），收益之机会可能因为信赖某允诺而错过也是无疑的。 法院强制力的保护。Seavey诉Drake一案是一个典型的法院依据信赖执行合同的例证。父亲于1860年口头许诺给儿子（原告）一块土地，儿子基于对父亲许诺的信赖在 ...
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的判决大致确立了以下司法规则：（1）当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款，有违社会主义公德，属无效民事行为。”8（ 被告建房一处并口头委托被告代管，被告在代管期间将房屋租给某营业部使用，1961年房屋被台风刮坏，被告无钱修理，在未通知原告的情况下擅自 ...
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对劳动者工资实行复合工资构成制的通行做法。因此，双方虽然没有形成书面劳动合同，但双方口头约定了劳动报酬内容，实际也参照履行，双方之间已经形成了事实劳动 劳动仲裁后，为弥补之前已经做出的违法解除行为而采取的补救措施，B公司违法解除的故意通过该份通知欲盖弥彰。 以上代理意见，伏祈采纳。 此致 代理人： 日 ...
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导读：单位口头通知员工解除劳动关系，员工怎么证明自己被辞退？单位停发工资能够证明单位辞退员工吗？法邦网劳动律师为你解读。案情简介：员工称被单位 1月期间一直在被告处工作，担任校车司机。2009年至2012年签订劳动合同，2012年后未再签订合同。但在2009年至2016年期间，被告一直未给原告办理养老 ...
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，可能需要另商价格。营业资产不是由债权债务构成的概括财产，除诸如劳动合同、保险合同之外，与转让人的经营活动相关的债权债务一般不转移给受让人。 转让文书应 当然解除；经双方当事人同意，可以协议解除租约，但应在通知登记担保权利的债权人1个月后，解除租约的协议才能生效。 【作者简介】 罗结珍，北京第二外国语 ...
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单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事 建筑材料工业局《关于制止低价倾销平板玻璃的不正当竞争行为的暂行规定》的通知 （1998年6月15日国家发展计划委员会、国家建筑材料工业局 计价管[1998]1094号 ...
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市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围档。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员 影响合同中结算和清算条款的效力。 （五）律师应提示委托人在合同解除后，还应当履行通知、协助、保密等后契约义务。 第三节 优先受偿权的行使 行使 ...
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