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在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议, 经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六 ...
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人民调解委员会等调解组织主持下,双方当事人达成调解协议,具有民事合同效力。一方当事人不履行调解协议确定给付义务,对方当事人可直接向法院起诉。说明:将 补偿金,不予支持。劳动者依据《劳动合同法》第三十八条第一款规定提出解除劳动合同,应事先告知用人单位。劳动者未事先告知,给用人单位造成损失 ...
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提出抗辩; (二)买受人主张出卖人应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同,应当提起反诉。 第四十五条 法律或者行政法规对债权转让、股权转让 接受价款时未主张逾期付款违约金为由拒绝支付该违约金,人民法院不予支持。 买卖合同约定逾期付款违约金,但对账单、还款协议等未涉及逾期付款责任,出卖人根据对账单、 ...
//www.110.com/ziliao/article-370834.html -了解详情
约定按揭贷款,且双方对付款方式无法协商变更,而请求解除商品房买卖合同,可予以支持。但合同有明确约定除外。(五)关于因限购政策导致商品房买卖不能发生 支付开发费用或者工程价款,开发商以已经建成或者在建房屋抵偿所欠债务。以房抵债协议既是当事人之间履行债务一种方式,也是双方就如何履行原债务达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
,提出方案和意见,未与工会或者职工代表平等协商确定; (2)、直接涉及劳动者切身利益规章制度和重大事项未公示、未告知劳动者或者即使有公示或告知劳动者, 劳动者在服务期内违约解除劳动合同事实和证据。(2)合理约定竞业限制补偿金和违约金标准;制作完善周密竞业限制协议,保护用人单位利益。法律没有规定 ...
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网页而不加以说明或设置不方便链结,使用户难以了解条款完整意义;一些网络协议赋予运营商自身任意修改和解除合同权利,或免除自身责任、加重 合同纠纷案[9] 原告易趣网络信息服务公司是一家主要提供 C2C(消费者与消费者)服务中介服务平台。2001年3月31日被告刘某以Jaliseng为用户名在易趣 ...
//www.110.com/ziliao/article-353054.html -了解详情
合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉,人民法院不予支持。代理人认为原告解除合同行为合法有效,且被告未及时行使抗辩权,原、被告合同第9条、15条,幸好工商部门及时发现并予以纠正,并责令被告删除补充协议第9条,以及对其余霸王条款(免除其自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利 ...
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,一周后,由于各种原因,老刘不卖房了,于是小王与老刘签定了《解除合同协议》,老刘退还小王定金2万元,其中1万元支付中介公司作为佣金。按理说此事到此也 经审理认为:某中介公司已经促成小王与老刘签定合同,应认定为居间成立,由于老刘原因导致合同不能履行,而且与小王协议中也同意由其支付居间费,判决驳回了老刘 ...
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定金3万元,一周后,由于各种原因,小王不买房了,于是与老刘签定了《解除合同协议》,老刘退还小王定金2万元,其中1万元支付中介公司作为佣金。按理说此事到此 审理认为:某中介公司已经促成小王与老刘签定合同,应认定为居间成立,由于小王原因导致合同不能履行,而且与老刘协议中也同意由其支付居间费,判决驳回了小 ...
//www.110.com/ziliao/article-326144.html -了解详情
也应该允许用人单位与劳动者约定服务期。不过解决劳动者户籍可以另论,虽然在一些特定城市,户籍涉及小孩上学、购买住房优惠等众多劳动者切身利益,实际价值也很高, 有序流动,不仅有利于劳动关系和谐,而且更能够满足市场经济发展需求。五、余论:服务期协议单方解除服务期是劳动合同特殊阶段,但用人单位与 ...
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