关注。做为用工方只有认真研究《劳动合同法》，转变管理理念，适应劳动合同法的要求，才能掌握主动，建立和谐高效的劳动关系。医学论文网www.yixueda.com新法中 单位要把好用工的入口关。用人单位用工更需要有计划性，对员工的考核考查更要量化规范，劳动合同期限的管理也需要更加科学，更加避免随意性。与 ...
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投资者权益。国有企业不得以企业名义组织各类职工的投资活动。 4.明确职工股份转让要求。改制为国有控股企业的，批准企业改制单位应依据有关法律、行政法规对职工 之前，各国有及国有控股金融企业不得实施股权激励或员工持股计划。 三、完善立法的建议 [8] 1.统一法律规范，建立统一完备的职工持股法律体系。目前 ...
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过于苛刻以致严重损害雇员的就业权利。 (二)法国 法国成文法对竞业禁止合同也没有明文规范，一切原则均由法院判例形成。法国法院判例下所形成的竞业禁止合同有 威胁到雇主的重大利益，雇主在请求违约金与未来损害赔偿外，还有权要求雇员停止从事此种行为。 第340条(C)如经证明维持竞业禁止不再对雇主有任何现实 ...
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原则等，均需有效率之考虑。效率虽非国家所追求之唯一价值，但为现代国家权力机关行为或决定之内在要求[30]。行政程序法第1条明文：「为使行政行为遵循 政府组织所有权的转移通常透过下列方式进行：出售股权、出售资产（全部或局部）、员工集资等。出售股权是最通常的所有权转移方式[72]，股权的出售有多种方式，将 ...
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或者受益人补充提供。 进一步明确和规范保险理赔的程序、时限，解决理赔难的问题。一是约束保险人要求被保险人补充索赔材料的行为，规定，保险人认为被保险人等提供 与死者家属之间的矛盾可能会被激化成社会问题。 由于新保险法禁止企业为员工投保的保险业务中指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人，因此保险公司再依据 ...
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向广大经营者和员工介绍国家改制法规和政策等。（2）企业改制过程中出具相关的法律意见书主要是应有关主体的委托就委托的事项提供符合法律法规要求的法律意见书 加上在设计改制方案和具体操作改制方案过程中存在纰漏，很多地方或行业的改制行为极不规范和统一，国有资产流失或改制企业大规模地逃避债务、职工利益被严重侵犯 ...
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组织，它们是为办案部门提供相应的资源，由此对他们的协调能力等相关的行为目标的要求就应高于办案部门，检察机关内部的政工部门，纪检监察部门就是专家所说的 是干警的职业道德素养。检察官不仅要具有一般的社会道德意识，遵守普遍的社会道德规范，更应该具备检察官这一职业特有的职业道德素养。其中，应突出《检察官法》中 ...
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实质与西方两要素理论基本同义。其余诸条则属中国特色。它们与西方员工持股规范不合。但是，这些特色又是现时环境下促使公有企业改制成市场主体的必要条件， 会议表决通过的《中华人民共和国信托法（草案）》开展活动。从市场经济发展趋势和内在要求来看，职工直接持股可以避免目前委托职工持股会管理的诸多难题，能得到现行 ...
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职工股不规范做法意见的紧急通知》（1993年4月3日）。）甚至成为滋生腐败的一个源头。所以，1994年6月19日，原因家体改委发出通知，要求“立即 法、1979年的美国铁路协会法、1979年的技术性更正法、1980年的小公司员工持股法、1980年的贷款担保法、1981年的经济复苏税收法、1984年的 ...
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适应时代的需要，对公司法权力结构进行改造，也成为知识社会的一个最为基本的要求；[2]另一方面，传统的资本民主的理念以及股东本位思想与强调以人为本的人文主义思想 分红之对象，扩及于符合一定条件之从属公司的员工。3.进一步规范关联公司的运作，保障中小股东及债权人利益。由于关联企业之间存在控制与被控制关系或 ...
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