。如某公司口头协议聘用的销售员,将取得的销售货款应交公司而未上交公司,即携巨款逃跑。对于本案有一种意见认为,携款逃跑的销售员与其所在企业没有签订劳动合同,因此也未形成相应的劳动关系,故而无法按职务侵占罪予以追究。笔者认为本案的关键在于,行为人事实上是否得到公司的授权和认可而从事了相应的 ...
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安江纺织有限公司与劳动者劳动争议案中,我们通过明理析法,耐心做好用人单位和劳动者工作,促使劳资双方达成和解协议,最后有17件案件安纺公司撤回了起诉。 4 是前置程序,必经途径,而仲裁 后又是作为民事案件进入诉讼程序,对仲裁部门没有任何约束,于是仲裁部门对某些案件采取走过场,将问题复杂化,然后把皮球踢给 ...
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指劳工通过团结权组成的工会,自主推选代表,与雇佣者交涉有关劳动条件和相关事项,并订立劳动协议(团体协约)的权利。 [23]团体交涉的内容包括工资、工作 代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。这可以被看作是团体交涉权的反映。 [ ...
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和陈卫辩称:四个自然人被告没有直接从事经营活动,不具有经营者的身份,不是不正当竞争的主体,故不应成为本案被告。本案应属劳动合同争议案件,原告应先向 上,与掌握、接触商业秘密的关键人员如工程技术人员和管理人员签订保密协议和竞业禁止协议。明确这些人员的保密义务和泄密责任;对调离或退休的知悉该秘密的人员, ...
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现代社会中就没什么不是行政法的。经济法可以称之为经济行政法,劳动法可以称之为劳动行政法,婚姻登记属于婚姻行政法,产权登记属于物权行政法,企业的管理可以 结果,没有任何人施加暴力和胁迫;为什么要采用经济规制来限制许多企业的行为呢?企业的兼并、收购常常受到政府的反对或者赞成。微软试图收购Intuit公司, ...
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保险缴费比例或者受到相关部门的处罚,用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的,发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定,而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者 仲裁的方式保护自己的合法权益。如果劳动者选择协商解决问题,应多咨询医疗专家、律师等,条件允许的,最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜,签订赔偿协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-939599.html -
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保险缴费比例或者受到相关部门的处罚,用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的,发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定,而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者 仲裁的方式保护自己的合法权益。如果劳动者选择协商解决问题,应多咨询医疗专家、律师等,条件允许的,最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜,签订赔偿协议。 ...
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, 公司治理机构的经营管理权限受到相应的限制和影响。 二、公司承包经营合同具有法律效力吗? 发包方与承包方签订的《公司承包经营合同》如系真实意思表示,且 类似于岗位责任制。实践中,此类合同订立的名称通常为经营目标责任考核协议,约定承包方遵守公司相关目标考核制度并负责承包项目或分支机构的经营与管理。该类 ...
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被保险人的索赔权,是保险法赋予的基本权利。 保险合同是刘某某所在的单位与保险公司之间签订的,投保单中约定出现保险事故后,理赔程序是投保单位向保险公司 或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限 ...
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协商机制等。如平等协商、签订集体合同就是《劳动法》规定的一项重要内容。由于集体合同的实质是依法规范和调整劳动关系的集体协议,它把高校主要目标、各项 或者纠纷解决机制不健全的话,那么这个社会的纠纷就会恶性循环。如果纠纷解决这个问题没有被充分重视,或者纠纷解决机制太差,就不能称之为和谐社会。所以,纠纷解决 ...
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