国有企业职工退休制度法律 -法学论文搜索

不同劳动合同期限对劳动关系影响的对策

十年的订立；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次劳动合同，不但保护了劳动者的合法权益，同时也维护了用人单位的利益。在国人法律意识越来越强的今天，很多农民工春节后去异地打工，主动提出不与用人单位签订书面 ...

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中华人民共和国劳动合同法

的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续 ...

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中央出台推进事业单位改革指导意见(全文)

确定。四、推进承担行政职能事业单位改革 10.严格认定标准和范围。根据国家有关法律法规和中央有关政策规定，按照是否主要履行行政决策、行政执行、行政监督等事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并依法与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。事业单位转企改制后，要按照现代企业制度要求，深化 ...

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团体保险业务发展空间分析

。且国资委在2005年8月下发了《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》，明确中央企业以企业年金形式满足对职工的补充养老功能，团体补充养老保险失去了一块保险不计保费收入《保险行业新会计准则实施指南》中明确：如果仅具有保险的法律形式，但并无保险风险，或保险风险没有发生转移的合同不属于保险合同。并 ...

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认定国家工作人员职务犯罪若干问题研究

人民团体中从事公务的人员；国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员；其他依照法律从事公务的人员这几类与国家工作人员的身份、职务没有必然的联系。行为人由于工作原因而对单位管理制度比较熟悉，对财物放置、作案路线比较清楚，如果行为人利用上述方便条件，骗取、 ...

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分析劳动法与社会保障法的关系