机构能否构成本罪?尽管我国有行政条例规定,外国企业常驻代表机构聘用中国雇员须使用劳务派遣制度,但上述规定与刑法的判断没有必然联系。[5]在实践中,大量的外国 、承揽等法律关系中,行为人故意不履行合同,拒不支付相应报酬的,可以按照《民法通则》、《合同法》等规定,通过民事诉讼解决争议。 据此,本罪的劳动者 ...
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角色很好地和主流公司本质理论(合同理论)发生了契合。董事会职能在合同理论中可以解释为对股东的利益进行保护,从而减轻管理者的机会主义行为。现在,学者和立法者 符合经济效率或者股东利益。为什么不能像盛宣怀所尝试过的那样,略略改造一下,股东会选举总经理,然后由董事履行查账功能呢?为什么还要啰啰嗦嗦地先要选举 ...
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为故意,亦可为过失。故意,表现为行为人明知自己的行为会对权利人的可保利益造成侵害,而仍然加以实施或听任损害发生的心理状态。过失,则表现为行为人对违反竞业 》第340条B规定:雇员违反竞业禁止规定的,应当赔偿雇主因此所遭受的损害。如无相反的规定,在支付了合同约定的违约金之后,雇员不再受竞业禁止的约束,但 ...
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委员会是否具有诉讼主体资格,一直未有明确规定,导致相关案件在这方面长期成为庭上的争议焦点,并且曾经有业主委员会在为业主维权时以没有诉讼主体资格为由被驳回起诉 因拒绝或拖延与业主大会聘请的物管企业签订物业服务合同;因履行物业服务合同不符合约定;因其他涉及业主共同利益的事项而发生的物管纠纷。 业主委员会在 ...
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人还共同或分别与其他人结伙,采用同样方法骗取他人钱财40余万元。 本案的争议焦点是郭等人的行为构成诈骗罪还是赌博罪。公诉机关认为其行为构成诈骗罪,而辩护人提出, 的现象并不鲜见。例如,被告人张某原系某航空公司在另一城市设立的机票代售点的合同制售票员。按聘用合同约定,张某仅可从代售机票价款中按1%的比例 ...
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也不利于贯彻诉讼经济原则。鉴此,普 遍认为,诸如上述内部的雇佣关系、劳动关系、聘用关系等在履行职务过程中造成自己及雇主损失,发 生诉讼,不适用反诉, 。 该解释也是给雇主一限制条款。至于雇员非为故意只是应当预见而轻信避免而发生的过失致雇主受损, 雇主能否以雇员行为不当致其受损要求雇员予以赔偿未见解释。 ...
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发生在保险标的上,是否发生在保单载明的地点,是否发生在保险合同的有效期限内,要求赔偿的人是否有权提出要求,保险事故发生的结果是否可以构成要求赔偿的 档案,定期进行评价。要在与保险经营联系较为紧密的行业或部门,广泛聘用保险社会监督员,实现保险经营与社会环境的良性互动,提高工作效率。四要提高理赔人员素质 ...
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医疗事故的具体行为人虽然是医务人员,但医务人员是在履行职务,进行诊疗活动过程中发生的。根据法人理论,此类行为是法人行为,其民事赔偿责任就应当由医疗机构承担。 的。当然患者依违约责任提起诉讼,则不能适用该条例,应当根据双方在合同中的约定,依照《合同法》进行处理。 三、认定医疗事故具体赔偿项目和数额及承担 ...
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,国家既没有反歧视法律所保护的对象、有关歧视的内涵、外延以及分类等方面的详细规定,也没有对歧视发生后用人单位和劳动者举证责任的分担、救济途径等情况 的法律救济。主要表现在: 首先,我国目前法律规定的劳动争议受案范围,均以劳动者与用人单位已经订立书面劳动合同或建立事实劳动关系为基本前提,未包括就业争议 ...
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自己独立的财产,享有投资者投资所形成的财产权。公司发起人或认股人,其投入设立中公司的资产都必须做到所有权转移,投资人一旦履行出资,该出资就变成设立中公司的 中公司在公司设立过程中,因民事上、行政上、刑事上的权利义务关系发生争议,可以以自己的名义进行诉讼,既可以进行起诉,也可以进行应诉,具有诉讼当事人 ...
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