从劳动权的包括的基本内容分析，农民工劳动权受侵害表现在以下几个方面。 （一）工作权受歧视 主要表现在平等就业权方面。在就业、求职、管理等方面，农民工的平等 在城市，从事的工作与工人相同，并以工资为收入来源，已经与单纯从事农业生产的农民有了明显区别，但农民的身份、农业户口、劳动人事制度等又阻碍着他们 ...
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要论述的内容。薪俸制度（古代还有“禄”）是国家支付给其工作人员的一种物质报酬。马克思主义的剩余价值理论即包含了资本主义条件下的工资理论。马克思 年的191.53亿元，1990年的303.10亿元，1996年以后，年行政管理经费支出突破了1000亿元，1996年的1040.80亿元，1997年的1137 ...
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发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。《补偿办法》第六条也规定了医疗补助费的内容。实得解除劳动合同经济补偿制度，是为了使劳动者 仍然是生产资料的主人，他们不同于资本主义雇用劳动关系中的工人，有权通过自己的群众性组织团体-工会来参与国家管理，维护自己合法的劳动权益和其他合法权益。 1、关于 ...
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的保护。因此，本条例第62条规定：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在 到19世纪，资本主义生产迅猛发展，危险性工业大规模兴建，意外灾害事故日益增加，工人在事故中受伤、丧生者与日俱增。而企业主往往利用过错责任原则，借口其无过失 ...
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家政公司并未在家政产业市场化就业过程中发挥主要作用；另一方面，作为家政服务行业主要政府管理部门的劳动局以及半官方性质的妇联在家政服务行业中发挥的作用同家政公司一样 变成乏力的空洞规定。 法律关系的性质决定了当事人之间权利义务的不同内容。就家政工人而言，尽管她们对自己所从事的职业不满意，对家政服务公司也 ...
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（生活处于贫困状态并缺乏就业保障的工人、农民和无业、失业、半失业者）{4}。由于这一分层标准综合吸纳了其他划分类型的基本内容，具有较大的客观性、包容性和 各自生活在身份、地位和命运不同的两个世界之中。户籍这一社会管理的技术性措施从而被制度化为权利的等级证书和身份的象征与符号，成为城乡之间差距与歧视的 ...
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。 国务院1999年发布的《失业保险条例》与过去的失业保险制度相比，增加了对农民合同制工人终止和解除劳动合同后给予一次性生活补助的规定：单位招用的 ，加快我国社会主义现代化建设的步伐。 （五）明确规定农民工劳动合同必须经劳动行政管理部门审批、备案。 鉴于农民工合法权益屡遭侵害，用人单位故意拖延或拒绝与 ...
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代表性，工会只是劳动者象征意义上的代表。工会代表权内容不全、权力受限。工会的政策传输功能强大，然而表达工人利益的功能相对弱小。即便是因社会化维权模式广受 领域，而必须将一些社会事务交与社会组织管理。例如，在市场经济条件下的劳资关系领域，国家行政权力只能对劳动者的最低工资和最低程度的劳动保护等进行规范， ...
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，前者属于合同内容相对性的突破，后者属于合同责任相对性的突破。而本文据引的案例及研究切入点，应属于合同主体相对性的突破。 笔者选择“实际施工人”作为课题 合同相对性原则，体现了个人对其行为负责的理念，是控制责任范围的重要制度。正如英国学者Col1ins所言：合同相对性原则划定了一条界线来限制责任范围 ...
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；和／或（c）协调雇主或其组织与一个或几个工人组织之间的关系。 集体谈判制度是现代市场经济国家规范和调整劳动关系的基本手段和主要方法。作为 占国民收入的比例分别为74.27％、 73.71％、 72.58％，而同期我国工资收入总额分别仅占国民收入的10.57％ 、 10.76％ 、 11.03％。数据 ...
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