处理。 条款解读：《劳动合同法实施条例》第3条规定：依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。但《实施条例》并 熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本 ...
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。 条款解读：《劳动合同法实施条例》第3条规定：“依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。”但《实施条例》 熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜 ...
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及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。如果遇到人身损害相关法律问题，可以免费咨询专业劳动工伤案件律师：吴律师18759295817 赔偿项目 1、死亡赔偿金 城镇居民 ：59岁以下：41360*20=827200元； 60--74岁：41360*年限（60岁以上，每增一 ...
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单位组织或指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的均应当认定为工伤；2）职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤 。16、劳动合同法实施条例（2008-9-18）1）民办非企业单位包括：会计师、律师事务所，基金会等；2）经用人单位书面通知后，劳动者不与单位订立书面合同 ...
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违约金条款及金额新《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反 该条规定则可以直接规定涉及到追索报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件劳动者可以在不提供担保的前提下申请法院先于执行。 山东法杰律师事务所王成律师 ...
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： ①死亡伤残赔偿限额：11000元人民币； ②医疗费用赔偿限额：1000元人民币； ③财产损失赔偿限额：100元人民币。 【李钊律师提示】 交强险限额责任虽然是先行赔偿 （即劳动者）在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡，用人单位应当承担工伤赔偿责任（单位没有追偿权）。 如果是因用人单位以外的第三人 ...
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的执法思路。但部分法院、部分承办人员在具体处理此类案件过程中，对劳动者获得工伤保险赔偿后，如用人单位也有过错，是否应另行承担侵权赔偿责任存在不同的 工伤损害，不考虑用人单位或劳动者本人是否存在过错，工伤保险基金与用人单位就应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险相关费用，用人单位的过错责任已被工伤 ...
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