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鉴定当前劳动合同制度尚处于推进过程中,按上述规定执行确有困难的用人单位,地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资<支付暂行规定>有关问题 漏报工作或职业病,工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认,用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。 80.劳动者对劳动行政部门作出的 ...
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故,申请人主张要求被申请人支付试用期工资差额没有依据。 五、关于医疗费53000元问题 申请人是非因工受伤,所产生的医疗费不是工伤医疗费,根据《中华人民共和国劳动 提起民事诉讼,也可以协商解决。 A县劳动和社会保障局(工伤事故鉴定委员会)接受委托,对死亡者与用人单位的劳动关系争议进行确认,超出了其 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
故,申请人主张要求被申请人支付试用期工资差额没有依据。 五、关于医疗费53000元问题 申请人是非因工受伤,所产生的医疗费不是工伤医疗费,根据《中华人民共和国劳动 提起民事诉讼,也可以协商解决。 A县劳动和社会保障局(工伤事故鉴定委员会)接受委托,对死亡者与用人单位的劳动关系争议进行确认,超出了其 ...
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第十四次会议通过、2005年10月1日实施的《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》(以下简称《决定》)第七条明确规定:“侦查机关根据侦查 的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇;已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的, ...
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渝劳社办发〔2004〕211号 重庆市劳动和社会保障局 关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知 各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区 职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。 八、工伤职工旧伤复发,治疗经复查鉴定鉴定结论发生变化的,自作出复查鉴定 ...
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结算时确认的实际工程款。2011年6月5日工程完工,胡克金以工程亏损为由拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日,双流县人力资源和 既不符合立法本意,也有悖于生活常识。二、关于孙立兴是否“因工作原因”摔伤的问题工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”,指职工受伤与其从事本职工作之间 ...
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解释施行,应按新的法律、行政法规、司法解释执行。 各地在执行过程中发现的问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月 。——《江苏省工资支付条例》) 第十八条【多次发生工伤】职工在同一用人单位多次发生工伤,与用人单位解除或终止劳动关系时,应当按照劳动能力鉴定部门对新 ...
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住院伙食补助费赔偿金额的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定,“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差 职工月平均工资; 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满死亡的 ...
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诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二 一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的, ...
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诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二 一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的, ...
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