合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。 四、从事自由职业人员到单位工作后的劳动关系处理问题 （一）从事自由职业人员在为单位提供属于民事劳务过程中 工作内容与工资报酬的有关调解，当事人可按约定履行。劳动合同中虽有工作内容和工资报酬调整的约定，但调整的调解和指向不明确的，用人单位应当提供充分 ...
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管理的要求立卷归档，送 办公室统一保管。 第五章 工作责任 第二十四条 如发现客户有违法动机或内容，承办律师应予以制止并拒绝见证。 第二十五条 合同，产权转让合同以及这些 合同的补充修改条款， 此类合同期限长、 标的大、 内容错综复杂， 从谈判、 起草、 审查合同文本，到签字见证，都应有律师参加。 8 ...
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的活动就是保管货款货物，具有管理性，便属于公务那些不具备职权内容的劳务活动、技术服务、技术保障工作，如售货员、售票员、单位电脑员等所从事的 从事的并不是公务。[48]如果能够查明巨额财产或者境外存款源于协助人民政府从事行政管理工作时贪污、受贿所得，直接以贪污罪、受贿罪定罪处罚即可。因此，巨额财产来源 ...
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作用，保障未成年被告人的诉讼权利。 香洲区法院充分利用社会资源进行未成年人的帮教工作，正式颁布《珠海市香洲区人民法院关于未成年人刑事案件指定合适成年人参与诉讼的实施 向双方当事人详细释明了法院关于社会观护制度的内容及具体做法，在征得双方同意后，对本案开展了社会观护工作。 社会观护员与小明及其父母见面5 ...
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法定期间内既要进行程序性审查，又要实施实体性审查，工作内容和难度都增加了，对法律援助的工作人员的责任心和法律专业知识都提出了更高的要求， 的审查授权给基层法律援助工作站，保证法律援助机构集中精力组织开展案件的实体性审查工作。依托基层司法所建立起来的法律援助工作站贴近群众更了解群众，把对申请人的经济状况 ...
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职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核流程。 27、试用期以不胜任工作为由解雇劳动者是否存在风险，该如何化解? 答：一般企业都会以这个为由解雇劳动者， ，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 答：1)绩效指标需与员工的工作内容相关2)量化为佳;3)考核者与被考核者双方约定并存档;4)须有 ...
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职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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，或为本企业提供特定服务。聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确，是岗位职务的聘用。同时 月内与劳动者签订正式劳动合同。劳动合同可以包括录用通知书中与劳动合同有关的部分内容，也可以在双方协商一致后进行变更。劳动合同签订后，用人单位可以选择使 ...
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职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 承包经营者承担连带赔偿责任。第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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