工资发放调整的通知 -法学论文搜索

用人单位解除劳动合同情形汇总

经常出现这样的情况：用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五次以上，即被开除。对于该困难，对于这些年龄偏大，工作时间较长又缺少就业能力且家庭负担较重的劳动者来说，30天的通知期显得太短。所以，建议立法规定：劳动者工作满一年，通知期为 ...

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用人单位单方解除劳动合同制度研究

经常出现这样的情况：用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五次以上，即被开除。对于该困难，对于这些年龄偏大，工作时间较长又缺少就业能力且家庭负担较重的劳动者来说，30天的通知期显得太短。所以，建议立法规定：劳动者工作满一年，通知期为 ...

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建设工程分包合同与劳务分包合同

连带赔偿责任风险。2、分包方拖欠工资纠纷风险分包方除主要管理人员外，对招用的员工往往不签订用工合同，而采用口头协议。工资发放则采用拖欠、克扣等方法，不根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，作为工程发包方的总包单位还将承担该分包人招用的民工的工伤责任。民事责任。Ａ、分包合同无效。 ...

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[转载]2011年11月劳动争议典型案例解读

离职后，如失业或新就职企业未建立企业年金计划，应如何处理？应由受托人通知账户管理人按计划内保留账户进行处理，账户管理人将其账户保留在诺基亚西门子原计划中劳动合同并在文件上签字，同时告知他们如不签字将拿不到之前未足额发放的1600元工资。嘉仁芝公司负责人曾女士表示，环卫工人想和嘉仁芝公司解除劳动合同 ...

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女职工生育期间权利研究

。 2．流产产假劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；公司遂解除劳动合同。法院终审判决认为：在金瑾哺乳期内中智上海办事处只能调整其工作岗位而不得降低其工资待遇。由于中智上海办事处违反上述规定,降低了金瑾的工资 ...

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关于律师担任政府法律顾问工作的调查与思考

事务所与村委会建立了法律服务点，有的担任常年法律顾问，帮助村委会科学规划土地征用、土地调整、安置补偿、环境保护等法律问题，帮助村委会依法决策、依法行政、实现依法治理原告以胡村乡政府和区财政局为被告，要求二被告按8.4亩耕地的标准向原告发放粮食直补、农资综合直补。胡村乡人民政府按照河南省政府文件规定， ...

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解除劳动关系情况分类

法律依据：《劳动合同法》第21条、26条。 (二) 劳动者可解除情况：提前3天通知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第37条。二、固定期限员工 (一) 单位的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（二）发放限制：下限：本地区最低工资标准；上限：本地区上年度职工月 ...

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英国的行政法治之路

存在偏私的现实可能性，即秉公办案必须为人所见。公正听审是指任何人除非事前得到通知和提出抗辩的机会，否则不受处罚。参见S. de smith Rodney Brazier， Constitutional and administrative Law， Penguin books Ltd 8th edn ...

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英国的行政法治之路

存在偏私的现实可能性，即秉公办案必须为人所见。公正听审是指任何人除非事前得到通知和提出抗辩的机会，否则不受处罚。参见S. de smith Rodney Brazier， Constitutional and administrative Law， Penguin books Ltd 8th edn ...

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[原创] 劳动案件该怎么打？

的。而且，就本案来讲，我让当事人去银行打印了工资清单，显示当事人的工资一直是由其离职前的公司发放。最终，仲裁庭及法院都认定了当事人与被告公司任何经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（ ...

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