劳动者求职时应当如实回答所有提问 求职者求职时经常会面对“何时要孩子”“有没有恋人”等问题。一些用人单位误以为，根据《劳动合同法》中“用人单位有权了解劳动者与劳动 安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可见补休并不适用于所有加班情形，劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发 ...
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到河南省汤阴县劳动保障监察大队投诉，反映其在某铁路工程汤阴段施工期间被拖欠工资的情况，汤阴县劳动保障监察大队依法受理案件后迅速展开调查。 2012年7月26 欠薪案例其中两起案件发浙江2013/2/1 浙江工人日报 据新华社为解决拖欠农民工工资问题，人力资源和社会保障部３０日曝光了６起欠薪典型案例，以 ...
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经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。——《劳动合同法》问题的提出在计算经济补偿金时，“月工资”是计算税前 报酬；而根据相关社会保险、住房公积金、个人所得税方面的法律法规，用人单位有从工资中代扣社会保险费、住房公积金和个人所得税等事项的法定义务，扣除后的数额是 ...
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数据或员工业绩的数据是否统计清楚，这些数据如果已经统计清楚，且单位没有资金周转问题，合理时间内即应支付。她个人认为，超过6月份才发放上年度年终奖， 到什么时候发，就推迟到什么时候发。 离职照样可拿年终奖 迟发绩效工资违法 ●如果某人与企业签订劳动合同时，规定薪水6000元/月（基本工资3500元，绩效 ...
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第一条的规定，北京市最低工资为640元。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，因此，北京市最低日工资为30.59元，其80%为24.47元，因此，病假工资每日不得低于24.47元 ...
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在紧急情况下，依法在劳动争议案件终结裁决作出之前，裁决用人单位预先支付劳动者工资、医疗费的，用人单位不得单独就该部分裁决向人民法院起诉。用人单位拒不执行 四十四条的规定应向劳动者支付延长工作时间工资报酬的，人民法院可以参照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定计算延长工作时间工资 ...
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河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知 冀劳社[2007]59号 各设区市劳动和社会保障局，各扩权县人事劳动和 周岁终止领取的供养余年，每供养1年支付4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属有数人的，按上述标准一次性支付总额不超过108个月的统筹地区上 ...
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200℅﹦55172元)； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金34518元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为10152元 深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算加付未 ...
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供应暂行办法 发布机关及日期 １９５５年８月２５日国务院发布 说明 调整对象已消失，实际上已经失效。 序号：３ 法规名称 关于新厂委托老厂培训职工的工资问题的暂行规定 发布机关及日期 １９５６年９月２５日国务院发布 说明 适用期已过，实际上已经失效。 序号：４ 法规名称 关于工业、基本建设、交通运输 ...
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的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（ 、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。劳动和社会保障部 二 ...
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