保证书》系在他人利诱、胁迫下书写,非本人真实意思,且单位对其除名时她已怀孕三个月,认为公司对她的除名决定属无效,将某公司起诉至宣武区法院, 合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤, ...
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部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算 合同的。 「操作指引」实践中因劳动者提出而协商一致解除劳动合同的,用人单位应当以书面形式确定系由劳动者提出,否则发生纠纷时将很麻烦。 十、未 ...
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,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利 的仲裁委员会管辖。 第十三条 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人。 对上述移送案件,受移送的 ...
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。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同(第十四条第四款)。当然,被视为 解除劳动合同情形有如下情形之一的,用人单位可以选择提前三十日以书面形式通知劳动者本人,也可以额外支付一个月工资解除劳动合同。情形劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗 ...
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申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的, 工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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十二条规定了,诉讼当事人可以书面申请“人民法院调查收集证据”,还规定了“人民法院认为审理案件需要的证据”由人民法院决定调查收集,似乎法律已为诉讼当事人指出了一项 期间的生活费。在仲裁开庭时,申诉人承认解除劳动合同是本人同意的,申诉人在原国企领取了解除劳动合同通知后,前往公证处公证时,中途停止。在国企被 ...
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工厂迁址为由离职,该理由是否构成被告向其支付经济补偿金的条件?双方在劳动合同中已明确约定,杨某工作地点为重庆。工厂迁至邻镇,但新址距 经济补偿金三、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付经济补偿金(一)劳动者患病或者非因工负伤,在 ...
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合同;若劳动者拒不签订,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,并支付终止劳动关系的经济补偿金+2倍工资,这对企业来说是个风险点还是比较大。 试用期的 试用期部分的时间双方视为已过试用期,进入正式合同期限,劳动者有权要求按法定标准支付劳动报酬,且用人单位不得按照试用期的规定解除劳动合同,而且面临行政处罚 ...
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拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 ,则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次;实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。”2、《违反和解除劳动合同的 ...
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城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行。 第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金 被用人单位辞退、除名、开除的; (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。 第 ...
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