年第5期;常凯:《劳权论》,中国劳动与社会保障出版社2004年版,第265页以下;董保华:《劳动关系调整的社会化与国际化》,上海交通大学出版社2006年版,第211-212页。 [41]Vgl. Franz Gamillscheg:Kollektives Arbeitsrecht Bd.I, C.H ...
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可能会影响第三者的利益，因此该法要求，应当及时公布村庄界域调整，并对因隶属关系变化引发的各种财产、土地争议及时进行处置；无论是村的调整或市镇与村的转换 可以收回连续20年不用的墓地。并规范了扫墓人的行为、墓碑、雕像和结构建筑规划建设标准、埋葬方式等。 [13]包括对退休消防员的补助、伤亡的抚恤等。 [ ...
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，可能会影响第三者的利益，因此该法要求，应当及时公布村庄界域调整，并对因隶属关系变化引发的各种财产、土地争议及时进行处置；无论是村的调整或市镇与村的转换 ，也是执行机构的负责人。在议行分离模式下，村长之外的理事不得兼任村里的雇佣职员。 [7]除召集理事会议、进行决策外，村长的职责还有，如提供法律服务， ...
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而拥有的解约权、减少报酬或者损害赔偿请求权因六个月不行事而消灭，对土地上的工作因一年不行使而消灭，对建筑工程因五年不行使而消灭。”[9]德文Mangelhaftung.[10]德文Mangelfolgeschaden.[11]比较德国民法典原第195条至197条关于时效期间的规定。[12]德文 ...
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，承租人为改变不动产的利用模式进行了大规模的工程（荒地变良田、在土地上建筑等）。承租人权利的重要性及其期限，使法律不得不对之赋予物权的特征，使 被罗马法所有权观念排斥，确立了所谓“自由所有权”（freies Eigentum）。不过，身份关系的废除不等于人类在以自然为对手的战斗即生产中不需要相互协作。 ...
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突出的表现莫过于对劳动关系双方中处于弱势地位的劳动者的特别保护，但对弱者的保护并未将“平等概念”从民法中消除掉，“雇佣者、被雇佣者、劳动者、雇主所 ，一切变动不居而少有必要的制度建设。[21]“民法的过社会化”表现为，反对土地、建筑和生产资料的个体所有权，否定市场对社会资源的配置作用等，这一认识的结果 ...
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其次，从行政机关的管理层面而言，关键是行政管理模式的合理性，关系到市场的保护与处罚、雇佣行为、资本运作的高效性与公开性等。三是基本的管理要素， 少了，但实际上却并不能真正实现帮助企业减负这一目的。此外，政府与市场关系边界模糊不清也需要引起我们的重视。行政权力非法影响市场参与者的正常行为在政府招商引资的 ...
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，甚至在劳动价值论出现之前，法律已经顺应经济生活的需要，在债法中承认委任与雇佣的区分，前者针对劳动，后者针对的是劳动力：当交易的对象是劳动，即（ 尊严可能使某人对法律主体资格不屑一顾，所以有可能存在法律人格与人格利益之间的紧张关系。此时如何取舍？在所有的人格利益中，尊严第一。尊严可以排斥人格自由、甚至 ...
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事实来看，我们发现杨斌“发迹”的路线图：虚报注册资本成立公司——以“高新农业示范区建筑用地”取得划拨用地并租赁部分土地——违法改变土地用途开发“荷兰村”房地产项目等——通过行贿 亿资产及下属60多家企业，被誉为“北京的李嘉诚”。袁宝憬由于雇佣汪兴走“黑道”找人干掉生意场上的竞争对手，把柄落在汪兴手里， ...
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主体之间的平等，却忽视了实质上的平等，农民工作为劳动关系中的被雇佣者，他们不可能同作为雇佣者的企业主处于各种资源方面的平等地位，由此导致农民工处于 职工工资的现象，虽然受害对象多数为农民工，但是在一些白领阶层也依然存在，尤其在建筑行业由于层层转包，现金流转不畅，这种现象更为突出。每个公民都享有宪法和 ...
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