条的[D].[1]清华大学法学院,2020. [3]范玲华.夫妻离婚财产分割问题探究[D].今日南国(理论创新版),2008. [4]幸宽.对我国夫妻财产制度的思考论继承及赠与财产之归属[D].贵州工业大学学报(社会科学版),2007. [5]宋珂.浅析夫妻财产制度[D].[1]北京大成律师事务所, ...
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风险增加，更容易通过拖欠工资、裁员、不履行劳动合同等侵犯劳动者权利的行为来降低生产成本，因而资方侵权的概率更高。劳动者在经济繁荣时期工作机会相对 。因此，应当尽快建立全面的劳资冲突统计制度，以更加完善全面的反映中国劳资冲突现状。 参考文献： [1]郭金兴。 我国劳动争议的省际差异及其解释[J]. 财贸 ...
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，这些法律条文从某种程度上来讲是规定举报人作为公民的一种义务，却没有保障举报人的权益。我国《劳动保障监察条例》第二十九条指出： 对工会工作人员 金顺。 新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策研究[J]. 科技管理研究，2009（2） . [5]郭文龙。 关于劳动合同立法的几点思考[J]. 政治与法律， ...
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区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间 支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行集体 ...
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》最早颁布于1995年，其目的是稳定社会秩序。一方面保护了劳动者的合法权益，另一方面促进了劳动制度的改革，进而缓解略显紧张的劳资关系。但是，随着社会的进步 之绩效考核 用人单位与员工之间在入职时就必须要签订劳动合同，一般情况下，用人单位有变更劳动合同状态的权利，如果员工在一段时间内不符合用人单位的要求 ...
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明确自身职业发展规划时，尽量避免签订违约金较高的劳动合同，以免因违约产生劳动争议以及承担赔偿责任；对于应当享有的合法权利，则应积极向用工单位争取。3 的打工权益应当得到国家劳动法的有效保护，我国相关政府部门则应当重视和完善相关的立法和制度建设工作，并强化执法的力度，从而规范用工方的相关行为，为大学生的 ...
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区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间 支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行集体 ...
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区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间 支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行集体 ...
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) , 2016, 17 (03) :69-75. [8]无固定期限劳动合同制度研究--在职业安定与灵活用工之间[J].天津大学学报 (社会科学版) , 2011, 13 (03) :253-257. [9]范丽娜.关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨[J].北京市工会干部学院学报, 2011, ...
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区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间 支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行集体 ...
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