和其他非财产权益的价值的确定提供了技术手段[14].总之，交换的发达则必使契约活动更加频繁，人身权在特定的场合也被置于合同关系之中。契约法上的非财产损害有 学院画廊、广西人民出版社侵犯肖像权案件中，则明白地认定三被告违反招聘简章中保密的规定，违反了与原告达成的契约，因而判决三被告赔偿三原告非财产损失各 ...
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和其他非财产权益的价值的确定提供了技术手段[14].总之，交换的发达则必使契约活动更加频繁，人身权在特定的场合也被置于合同关系之中。契约法上的非财产损害有 学院画廊、广西人民出版社侵犯肖像权案件中，则明白地认定三被告违反招聘简章中保密的规定，违反了与原告达成的契约，因而判决三被告赔偿三原告非财产损失各 ...
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, 负有不得将所知悉的技术秘密与商业秘密告知他人的保密义务、忠诚义务。另外, 竞业禁止条款作为劳动者解除合同后应当遵守的后合同义务, 同样是诚信原则的 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有 ...
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单位对负有保守用人单位商业秘密，或者对企业竞争优势有重要影响的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中约定的劳动者在终止或者解除劳动合同 中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿。用人单位应当在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。经济补偿的标准、数额由当事人约定。在约定竞业 ...
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, 负有不得将所知悉的技术秘密与商业秘密告知他人的保密义务、忠诚义务。另外, 竞业禁止条款作为劳动者解除合同后应当遵守的后合同义务, 同样是诚信原则的 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有 ...
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, 负有不得将所知悉的技术秘密与商业秘密告知他人的保密义务、忠诚义务。另外, 竞业禁止条款作为劳动者解除合同后应当遵守的后合同义务, 同样是诚信原则的 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有 ...
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, 负有不得将所知悉的技术秘密与商业秘密告知他人的保密义务、忠诚义务。另外, 竞业禁止条款作为劳动者解除合同后应当遵守的后合同义务, 同样是诚信原则的 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有 ...
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合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。第二百六十条 承揽人接受监督检查的义务承揽人在工作期间，应当接受定作人 赔偿责任。第二百六十六条 承揽人的保密义务承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料。第二百六十七条 共同承揽共同 ...
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, 负有不得将所知悉的技术秘密与商业秘密告知他人的保密义务、忠诚义务。另外, 竞业禁止条款作为劳动者解除合同后应当遵守的后合同义务, 同样是诚信原则的 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有 ...
//www.110.com/ziliao/article-752538.html -了解详情
, 负有不得将所知悉的技术秘密与商业秘密告知他人的保密义务、忠诚义务。另外, 竞业禁止条款作为劳动者解除合同后应当遵守的后合同义务, 同样是诚信原则的 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有 ...
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