以劳动力的交换为标的的劳动合同关系。例如，在个人按照约定的时间提供劳动服务的小时工，并不是雇用合同关系，而是与雇用小时工的保洁公司签订的定作合同， 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人 ...
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有所不同，主要表现在，劳动合同具有团体性，这种团体性产生的法律后果就是该团体的成员，无论资本家还是工人，都要服从这个合同。个人没有合同自由，只有团体有合同 合并契约就可以了，而现在西方资本主义国家为了反垄断，就规定在一定条件向公司不得合并。这使得本来属于私人之间、企业之间的经济关系受到了国家的干预。 ...
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地进行统一保护势必会给司法实践带来诸多的争议和问题。相比较普通雇员而言，公司高管个人能力的优越性使得法律对其介入和保护的程度较低，同时，狭义上的公司 的形式问题上，可以不对用人单位作出过于严苛的要求，即在没有给公司高管造成利益损失的情况下，有关无固定期限劳动合同以及解雇保护的规定应该排除适用于公司高管 ...
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形式通知用人单位，可以解除劳动合同. 辞职权是法律赋予劳动者的权利，该权利的行使只需满足 提前三十日通知和 书面形式两个条件，任何单位或个人都不得对法定权利 下，劳动者不用满足 提前三十日通知和 书面形式这两个条件便可以解除劳动合同。富安娜公司与受激励员工签订的 《承诺函》中约定的限制辞职条款，似乎有 ...
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租金, 与平台具有很强的从属性, 与传统出租车企业的运营模式并无本质区别, 参照《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知 (国办发[2004]81号) 》规定:出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同, 并向司机详细解释合同的主要条款, 共享出行平台的用人行为也应 ...
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组织的比例在逐年上升, 但这些组织管理较为松散而未起到有效约束作用。另一方面, 基于个人资本、初始地位和社会关系等基础性条件, 农民工跨越城乡界限与城市居民的接触面较窄 第一选择。由于在先就业、后权利位序上别无他选, 同时即便有了签订劳动合同的刚性要求和追偿劳动报酬的合法性支持趋好, 他们仍然会遭遇如 ...
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如用以治疗重大疾病和购买居住用房）。此外，企业还要向劳动者支付相当于后者 FGTS 个人账户中全部金额 40%的现金赔偿，另有 10%属于政府（LigiaMauraCosta,2013）。 在中国， 企业无正当理由单方解除劳动合同， 也需对遭解约的劳动者提供经济补偿。 最高补偿额不应超过用人单位所在 ...
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公司) 委托外籍专家马某作为特聘技术顾问, 对涉案实用新型专利进行研究, 针对北京富雷公司生产的即开型彩票自助机软硬件的评估内容, 指出了软硬件存在的问题并给出 、个人的技术研发与执行单位任务之间的关系、研发工作是否主要利用了单位技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同 ...
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公司) 委托外籍专家马某作为特聘技术顾问, 对涉案实用新型专利进行研究, 针对北京富雷公司生产的即开型彩票自助机软硬件的评估内容, 指出了软硬件存在的问题并给出 、个人的技术研发与执行单位任务之间的关系、研发工作是否主要利用了单位技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同 ...
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如用以治疗重大疾病和购买居住用房）。此外，企业还要向劳动者支付相当于后者 FGTS 个人账户中全部金额 40%的现金赔偿，另有 10%属于政府（LigiaMauraCosta,2013）。 在中国， 企业无正当理由单方解除劳动合同， 也需对遭解约的劳动者提供经济补偿。 最高补偿额不应超过用人单位所在 ...
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