期满, 用人单位还要承担维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对 较大。所以, 各地方针对本地方劳动关系的具体情况进行相关地方立法、释法是可为的。地方立法在制定有关劳动关系的规定时, 要根据各地方经济发展 ...
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期满, 用人单位还要承担维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对 较大。所以, 各地方针对本地方劳动关系的具体情况进行相关地方立法、释法是可为的。地方立法在制定有关劳动关系的规定时, 要根据各地方经济发展 ...
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二、互联网+下劳动关系认定的现状 1. 劳动关系的认定标准。 依据目前我国法律的有关规定, 判定劳动关系存在两种情况:其一, 在有书面劳动合同的情况下, 这时应 从属性判断模式无疑是在这一问题上又雪上加霜了。正如前文所述, 从属性本身的内涵并没有一个完全统一的标准, 有关人格从属性、经济从属性、组织 ...
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期满, 用人单位还要承担维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对 较大。所以, 各地方针对本地方劳动关系的具体情况进行相关地方立法、释法是可为的。地方立法在制定有关劳动关系的规定时, 要根据各地方经济发展 ...
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形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定 是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》 ([2007]行他字第6号) 指出:根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作 ...
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2010年第2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》以及《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为 之内容与消灭》, 法律出版社2004年版, 第223页。 45林更胜:《论劳动契约之特征从属性》, 载《台湾本土法学杂志》1992年第36期;林佳 ...
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。但这会带来另外一个问题:大量非固定、非典型劳动者可否按照正规劳动关系的规定,要求签订书面劳动合同、主张未签订书面劳动合同的双倍工资以及要求缴纳 》的相关规定,恢复一二审“预交诉讼费制度防止滥诉的门槛功能”,填补有关法律漏洞。如果针对一审判决上诉,在上诉之前,无论是劳动者还是用人单位,都应当将自己败诉 ...
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二、互联网+下劳动关系认定的现状 1. 劳动关系的认定标准。 依据目前我国法律的有关规定, 判定劳动关系存在两种情况:其一, 在有书面劳动合同的情况下, 这时应 从属性判断模式无疑是在这一问题上又雪上加霜了。正如前文所述, 从属性本身的内涵并没有一个完全统一的标准, 有关人格从属性、经济从属性、组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-780907.html -
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期满, 用人单位还要承担维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对 较大。所以, 各地方针对本地方劳动关系的具体情况进行相关地方立法、释法是可为的。地方立法在制定有关劳动关系的规定时, 要根据各地方经济发展 ...
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形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定 是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》 ([2007]行他字第6号) 指出:根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作 ...
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