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(即9000元)不足以补偿原告所遭受的损失,被告还需要承担损害赔偿责任,以弥补违约金的不足部分.这时,违约金与赔偿金可以并用.但是两者并用时需以实际损失作为责任的最高 细节问题或由专业律师陪同购房,防患于未然;而作为立法部门和有关机构,只有进一步完善我国的房地产法律制度,尽量使用准确的语言,确立精确的 ...
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3]这种理论习惯固然与中国特色社会主义理论和中国特色社会主义法治理论等当下盛行的政治观念有关,然而也着实反映了中国民法学界存在着一种追求民法制度创新和民法学理论 套用这一责任构成的理论。违约责任的形式有强制履行(继续履行)、违约金赔偿损失以及定金。这些责任形式对于责任构成要件的要求是不同的,并不适用 ...
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忠实协议,现一方仅以对方违反忠实协议为由,起诉要求对方履行协议或支付违约金赔偿损失的,人民法院不予受理。(3)除婚姻法第46条规定的情形外, 。该条款是佛罗里达州家庭法程序规则中根据UPAA的要求制定的关于婚前协议的有关规定。具体内容与UPAA中婚前协议的规定相差无几。 (二)Cases 1、Dr. ...
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标准明显高于人民银行同期利率,又具有一定的惩罚性。 3、电信合同违约金法定性、惩罚性与约定性、赔偿性的差异分析与应对 近几年来,理论界和实务界对强行性规范 当然损害国家利益与社会公共利益的,则该规范属于管理性的强行性规范。例如作为有关的行政主管部门,为了实现特定的行政管理目标,必须要有一定的规范依据来 ...
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解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(劳部发〔1995〕223号)第二条规定,用人单位 仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000元。 「律师评析」本案中物业管理公司与郑某的劳动合同于2004 ...
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,即发生不可抗力导致履行不能之时,债务人须及时通知债权人,还须将经有关机关证实的文书作为有效证明提交债权人。 (二)债权人过错 债权人的过错致使债务人不 措施,但不是 违约责任的承担方式。违反合同的处理措施中可以包括支付违约金与违约损害赔偿。继续履行与采取补救措施是《合同法》规定的公平原则的体现,属于 ...
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条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当 事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第一百零三条【渎职处罚】劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成 ...
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复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。如果劳动保障行政部门不受理工伤认定申请,有关单位或个人可依据《工伤认定办法》第十九条等规定申请行政复议或提起 违约金则是劳动者和用人单位预先在劳动合同中约定的双方义务;(二)违约金的功能主要在于赔偿守约方因对方违约而遭受到的损失,因此其具体数额以具体损失为 ...
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解除权的话,于此种场合下,定作人要想解除合同只能援引《合同法》总则中有关合同解除之规定,与承揽方协商解除,如无法达成一致,则定作人就会被 ”,《合同法》并没有这样的规定,显然法院的判决没有正确理解《合同法》中关于违约金赔偿损失的关系。我国《合同法》第113条规定:“当事人一方不履行合同义务或履行义务 ...
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如何?迟延履行的构成与催告的关系如何?迟延履行与合同解除、强制履行、损害赔偿违约金等的关系,等等。以下分别探讨,就教于学界前辈及同仁。 二、履行迟延的 的抗辩的援用而不成其为完全有效的债权,给付变为终局性地不能等。不过,有关诸此情事的举证责任应当由债务人负担。 六、结论 本文对我国法上的履行迟延问题 ...
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