条规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会,这是一种典型的任意性规范，是否设立调解委员会完全由企业自主决定。有些企业（特别是中小企业）出于经济 或盖章生效后，即具有民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请 ...
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标准涉及专利问题。团体标准专利政策是标准化组织编写的文书, 是以合同为基础的协议。专利政策对选择加入标准化组织的专利权人具有约束力, 并能够为作为潜在被许可人 标准实施者停止使用其专利技术。专利权人仅应就合理许可费的确定以及专利有效性、可执行性、必要性和是否被侵权等问题诉请法院做出裁判。这一立场与美国 ...
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标准涉及专利问题。团体标准专利政策是标准化组织编写的文书, 是以合同为基础的协议。专利政策对选择加入标准化组织的专利权人具有约束力, 并能够为作为潜在被许可人 标准实施者停止使用其专利技术。专利权人仅应就合理许可费的确定以及专利有效性、可执行性、必要性和是否被侵权等问题诉请法院做出裁判。这一立场与美国 ...
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条规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会,这是一种典型的任意性规范，是否设立调解委员会完全由企业自主决定。有些企业（特别是中小企业）出于经济 或盖章生效后，即具有民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请 ...
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、再犯，从宽幅度应当从严把握。 四、犯罪嫌疑人、被告人辩护权保障 10．获得法律帮助权。人民法院、人民检察院、公安机关办理认罪认罚案件，应当保障犯罪嫌疑人 办理认罪认罚案件，应当听取被害人及其诉讼代理人的意见，并将犯罪嫌疑人、被告人是否与被害方达成和解协议、调解协议或者赔偿被害方损失，取得被害方谅解， ...
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既包括实体上从宽处罚,也包括程序上从简处理。可以从宽,是指一般应当体现法律规定和政策精神,予以从宽处理。但可以从宽不是一律从宽,对犯罪性质和危害 。办理认罪认罚案件,应当听取被害人及其诉讼代理人的意见,并将犯罪嫌疑人、被告人是否与被害方达成和解协议、调解协议或者赔偿被害方损失,取得被害方谅解,作为从宽 ...
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标准涉及专利问题。团体标准专利政策是标准化组织编写的文书, 是以合同为基础的协议。专利政策对选择加入标准化组织的专利权人具有约束力, 并能够为作为潜在被许可人 标准实施者停止使用其专利技术。专利权人仅应就合理许可费的确定以及专利有效性、可执行性、必要性和是否被侵权等问题诉请法院做出裁判。这一立场与美国 ...
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条规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会,这是一种典型的任意性规范，是否设立调解委员会完全由企业自主决定。有些企业（特别是中小企业）出于经济 或盖章生效后，即具有民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请 ...
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标准涉及专利问题。团体标准专利政策是标准化组织编写的文书, 是以合同为基础的协议。专利政策对选择加入标准化组织的专利权人具有约束力, 并能够为作为潜在被许可人 标准实施者停止使用其专利技术。专利权人仅应就合理许可费的确定以及专利有效性、可执行性、必要性和是否被侵权等问题诉请法院做出裁判。这一立场与美国 ...
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标准涉及专利问题。团体标准专利政策是标准化组织编写的文书, 是以合同为基础的协议。专利政策对选择加入标准化组织的专利权人具有约束力, 并能够为作为潜在被许可人 标准实施者停止使用其专利技术。专利权人仅应就合理许可费的确定以及专利有效性、可执行性、必要性和是否被侵权等问题诉请法院做出裁判。这一立场与美国 ...
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