在两个年度内，如果享有资格的受益人拒绝接受虚拟股权或者在拒绝后没有再次申请公司授予虚拟期权的，视为永远放弃被授予虚拟股票的资格。 第五章 虚拟股票期权 期权处理 第十五条 董事会认定的有特殊贡献者，在提前离职后可以继续享有虚拟股票期权。但公司有足够证据证明虚拟股票期权的持有人在离职后、虚拟期权尚未行权 ...
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在两个年度内，如果享有资格的受益人拒绝接受虚拟股权或者在拒绝后没有再次申请公司授予虚拟期权的，视为永远放弃被授予虚拟股票的资格。 第五章 虚拟股票期权 期权处理 第十五条 董事会认定的有特殊贡献者，在提前离职后可以继续享有虚拟股票期权。但公司有足够证据证明虚拟股票期权的持有人在离职后、虚拟期权尚未行权 ...
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人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取连带保证方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内以可以证明的有效方式向保证人明确要求其立即履行担保 权。 提示二十八：请遵循章程召集股东会、董事会 公司的投资者之间产生分歧十分正常，建议您遵循公司章程规定的程序解决争议。召开股东会前，请您务必按照公司 ...
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物品的，或者运输、收购、贩卖国家限制进出口货物、物品，数额较大，没有合法证明的。第一百五十六条【走私共犯】与走私罪犯通谋，为其提供 以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司的从业人员，证券业协会、期货业协会或者证券期货监督管理部门的工作 ...
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物品的，或者运输、收购、贩卖国家限制进出口货物、物品，数额较大，没有合法证明的。第一百五十六条【走私共犯】与走私罪犯通谋，为其提供 以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司的从业人员，证券业协会、期货业协会或者证券期货监督管理部门的工作 ...
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日期间未签劳动合同二倍工资为由提起劳动仲裁、诉讼，但小刘的主张没有得到劳动仲裁机构及法院的支持。 【法官释法】： 劳动关系为用人单位与劳动者之间的 及查明的案件事实，审查判定劳动合同复印件能否作为认定案件事实的根据。本案中，小钱与医药公司的劳动合同曾在相关部门进行过备案并在该有关部门留存有复印件，且经 ...
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岗位及任务,也没有明确朱某按照何种工种人员计算加班工资。朱某对《入厂须知》中的签名真实性不持异议,但认为该《入厂须知》是展某公司的规章制度,且 。第二、朱某庭审时确认其工作地点在室内,已有风扇作为降温设备,但朱某没有提供证据证明其工作环境属于高温作业,故原审法院对朱某高温津贴请求不予支持。 原审法院遂 ...
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.第53条劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位 的方式通知本人,在基础上企业方可按照规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理.……用人单位未按劳动部《关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者 ...
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指不为公众所知悉、具有实用性、能为权利人带来经济利益且经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题 或者其新单位进行市场交易的，应当认定离职员工没有采用不正当手段。且原告公司也没有证据证明被告采取了不正当手段，窃取了原告公司的客户信息。综上， ...
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主体是公司、企业、其他单位人员。同时，刑法和其他法律对国家工作人员的范围，刑法意义上的单位、公司、企业都作出了明确规定。 那么，利用影响力受贿罪中的关系 密切的人也比特定关系人范围要广泛得多。利用影响力交易罪主体之所以没有局限在特定关系人的范围，主要是考虑到他们与国家工作人员或有血缘、亲属关系，有的虽 ...
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