、职业病相关的精神障碍的认定的表述； --伤残条目由470条调整为572条； --根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对于国家社会保险法规所规定的医疗期满后的表述改为于国家 标准第十级（即双眼视力0.8）者，可视为十级。 c.4.15本标准没有对光觉障（暗适应）作出规定，如果I艋床上确有因工或职业病所 ...
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伤害了。其实，按照我上面的说法，现有《工伤保险条例》和修改意见稿还是人为缩小了工伤认定的范围，因为其没有将员工在上下班途中受到的非交通事故伤害 受到他人暴力袭击、遭遇自然灾害受伤等等。 认为上下班途中发生交通事故受伤不能认定为工伤的另外一个理由在于，员工的损害可以得到肇事方的赔偿。其实这种观点混淆了 ...
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章丘市牛二农机配件厂的职工，在下班途中发生交通事故，受到机动车伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的， 证驾驶摩托车，但作为治安管理处罚主体的公安机关对其行为并未作出认定和处理，在没有公安机关认定原告的行为是违反了治安管理的情况下，章丘市劳动和社会保障局以 ...
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宾馆处于城市的繁华地段，有30个房间，自2010年开业以来由于种种原因一直没有办理营业执照，职工人数为6人，宾馆与小王口头约定月工资为1200元了 单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工 ...
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为由申请仲裁，劳动争议仲裁委员会告知申请人应当向行政复议机关申请行政复议”。该通知认为工伤认定后就不得申请劳动仲裁，而只能在行政诉讼中由行政审判庭对劳动关系事实附带 和用人单位的事实劳动关系，没有签订合同的，是工伤认定中劳动关系事实认定的最难环节。 1、对申请材料的形式审查。 《工伤保险条例》第十八条 ...
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若干问题的解释》等法律法规，属于一般民事法律范畴。而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、 ，而且规定也并不一致。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律 ...
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于劳动者受到伤害来源于工作，并不排斥劳动者受到伤害仅限于自己的工作。这已成为各国工伤保险赔偿中普遍遵循的原则和制度。如劳动者在上、下班途中受到的伤害、因 。因为工伤是劳动特别法对劳动者受到伤害的保护。而雇佣损害必须存在雇佣关系，如果没有雇佣关系，其损害赔偿不能适用无过错责任，只能根据侵权的特征，确定其 ...
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，提出了“事实劳动关系”概念，指出中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，没有签定劳动合同，但劳动者本人事实上已成为企业、个体经济组织成员，并为其提供 符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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制度，保障农民工合法权益。农民工工伤维权成本高的源头在于用人单位没有按规定为农民工办理工伤保险，从而引发农民工为工伤保险待遇与用人单位之间的拉锯战。因此 。 其次，扩大用人单位的法律义务，改变农民工的弱势地位。若要降低农民工工伤维权成本就必须改变农民工维权的弱势地位，因此扩大用人单位的法律义务是十分 ...
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原告李克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰工伤认定申请，被告垦利县劳动和社会保障局于2009年1月5日以受害者许长峰 工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。(三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法 ...
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