用人单位必须缴纳医疗保险 -法学论文搜索

探讨妇女就业的权利保护

（二）女工未能纳入社会保险范围依法缴纳社会保险费是现阶段我国公民享受社会养老和医疗保险的前置程序和必要条件。也是用工单位对被雇佣职工必须履行的法定义务。对此，。一些企业甚至规定女性职工45岁就要内退。对于那些处于生育高峰期的女职工，用人单位则采取缩短合同期限，甚至一年一签合同的办法，以回避女性事业 ...

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员工自愿放弃社保，离职怎么拿一笔补偿金？

向身边同事借钱。其中一个同事就提醒小王：“你当初如果交了社保，就可以报销医疗保险了，自己就不需要负责这么多了，可以省掉一大笔钱呢！”小王现在才凭什么来告我？小王主动放弃缴纳社保，能成立吗？从法律的规定可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不 ...

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+如何确定工伤职工的停工留薪期？

某是某压缩机有限公司职工，双方于2013年10月签订劳动合同，公司为岳某缴纳了工伤保险。2015年9月1日，岳某工作期间，在组装空压机主机头一致进行确定；二是司法部门综合认定，在用人单位与工伤职工协商无法达成一致意见时，司法部门可以根据工伤职工受伤部位和程度，结合医疗服务机构出具的诊断证明或证明书， ...

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老年人退休权的宪法分析

根据对宪法规范的解释，退休权包含三个方面权能：社会保险权、社会救济权和医疗卫生权。老年人退休后享有社会保险，是其宪法权益的基本内涵，退休者的社会保险权月1日施行的《中华人民共和国保险法》规定了职工的基本养老保险制度，法律规定由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，这是立法保障退休权的重要步骤，对于 ...

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论农地的公益性及农地征收中的公益衡量

的，可以缴纳耕地开垦费方式予以货币补偿。这就为有占无补的征地模式预留了充分的制度空间；而且，事实上也确实如此。因为占补平衡制度的实施必须以具有局限性。国家建立安置补助费制度的初衷乃是以补贴的方式鼓励农村集体经济组织和其他用人单位为被征地农民提供就业机会。但实际上，我国农村几乎没有集体经济组织，而只有 ...

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北京二中院列举十大误区为劳动者维权“把脉”

该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。2011年7月之后，用人单位未为农业户籍劳动者缴纳社会保险的，劳动者亦应向上述机构主张补缴，法院不再受理其一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行工伤认定，法院最终裁定驳回其起诉。【法官释法】：劳动者因工负伤的，用人单位 ...

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北京二中院列举十大误区为劳动者维权“把脉”

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劳动争议纠纷案件现状及情况分析

出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件等等，劳动争议案件种类的复杂多样，必然给、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。（四）加强培训和宣传，提高用人单位的 ...

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全球化背景下的劳动和社会保障立法

人几乎不享受任何待遇；进城务工的农村劳动者的子女如果希望就近进入公立学校读书必须缴纳高昂的借读费无处不是在以身份定待遇。因此，在我国不仅没有实现抵触的。随着市场经济体制的建立和发展，我国劳动关系呈现多样性和复杂性，劳动者和用人单位的矛盾不可避免地出现。因此，应对罢工权重新认识，赋予劳动者在一定条件 ...

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对当前劳动争议纠纷案件现状的法律思考

法律意识薄弱。部分用人单位法制观念淡薄，内部规章制度缺失，管理措施不完善，用工手续不规范，处理问题随意性较大，依照《劳动法》的规定，劳动合同必须是书面合同、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。（四）加强培训和宣传，提高用人单位的 ...

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