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《劳动法》规定,尽快实现养老保险和失业保险社会化管理。凡是应该参加参加社会保险用人单位及其职工,必须限期参加。二是加快医疗保险工伤保险改革,继续 国家、地方、企业和个人分担费用。对无力承担本单位职工培训任务中、小企业、事业单位,劳动部门可国家规定收取职工教育经费,用于组织联合办学,或由 ...
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或台港澳企业规定通过相关就业服务单位,而直接招用劳动者形成用工关系,雇佣关系处理。 5.在校学生在勤工俭学或实习期间,与所在用人单位发生争议 委员会应予受理。申请人无法提供工伤认定结论,仲裁委员会可以证据不足驳回请求,但参加工伤保险用人单位与劳动者对工伤事故均无异议除外。 9.劳动者与 ...
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。作为该工程直接承包者和劳动法规定用人单位,中州公司在该工程转交给被告姜建国具体负责施工后,没有履行宪法和劳动法规定上述义务,也对姜建国 恐怕也不能免于这一“俗套”,只不过笔者考察是有选择性,即不仅排除依照法律法规规定参加工伤保险统筹雇佣关系中雇员受害情形,而且还限定对雇员工伤受害 ...
//www.110.com/ziliao/article-9921.html -了解详情
单位前款规定提出工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接 职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 有下列情形之一,还应当分别提交相应证据: (一)用人单位参加工伤保险,提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-725349.html -了解详情
合同二倍工资差额。劳动者因不具备合法经营资格用人单位为其参加社会保险导致医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 【律师解读】 因不具备 ,作为《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定追索赔偿金争议处理。劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇,属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-354214.html -了解详情
若干 │82条规定劳动争议发生之日:(一)在劳动关系存续期│ │第10期 │ │问题解释(二)(最高人│间产生支付工资争议,用人单位能够证明 农民工人数为2367万人,参加工伤保险农民工人数为2537万人。{20}实际上,农民工数量在飞速增加,特别是十五期间平均每年增加442万人,2006 ...
//www.110.com/ziliao/article-285712.html -了解详情
劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。在劳动者已履行劳动义务情况下,用人单位劳动合同数额,日期或方式支付劳动报酬;或者在劳动过程上,用人单位 房屋完全产权。至于所谓福利价格政策因是国家房改政策规定,离职后劳动者如在新工作单位参加房改,应享受在职职工同样待遇。劳动者离职后,若 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
办理离职手续,公司人事部门于某日发出离职通知单,并完成了后续离职及退工备案手续。用人单位违反劳动合同法规定,故无须支付赔偿金。 此案经某法院审理认为,本案 违法而被认定为无效条款,则用人单位基于此规章制度单方解除或终止劳动合同行为就会被认定为违法解除,须经济补偿金双倍向劳动者支付赔偿金。如 ...
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个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资。已参加社会养老保险离退休人员死亡,由当地社会保险机构养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡 9倍;供养直系亲属为3人及以上,支村上述基数12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位为劳动者缴纳社会养老保险费 ...
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合同,不予支持,但劳务派遣单位同意除外。 第十一条 用人单位《劳动合同法》第十四条规定与劳动者订立无固定期限劳动合同,劳动者请求确认其 ,不予支持;但劳动者依据人力资源社会保障部门作出因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇,并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任, ...
//www.110.com/ziliao/article-570217.html -了解详情
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