合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人 ：。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，一般的做法是生产后，到当地街道及计生部门办理《独生子女优待证》，再将此证给公司看，申请增加产假35天。 ...
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的开示），包括开庭案件当事人在内的绝大多数会选择与对方达成和解或者调解。[26]在不服劳动仲裁裁决起诉到法院的案件中，此类情况更为普遍。例如，许多仲裁 提高了，当事人的诉讼成本却增加了，[31]由于诉讼成本过高，受害者缺乏有效的维权途径，许多权利受侵害者只能选择忍气吞声。弱势群体的权益得不到保护和救济 ...
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或法律援助站，为有需要的困难群众解答法律咨询，对于符合法律援助条件的，对其申请材料进行初审。三是全市的律师事务所免费向农民工提供特定类型案件的法律咨询服务。针对 大类型法律援助办案质量评分标准。此外，法律援助机构要加强与公、检、法、劳动仲裁、工商、档案、医疗卫生和鉴定等相关部门以及工、青、妇等社会团体 ...
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利益，尤其是“三期”间的利益保护是釆取最大化保护的政策。国务院《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其 。如果经你交涉，公司仍不补足你相应的基本工资，你可以通过申请劳动争议仲裁的途径进行维权。 本篇文章来源于 法帮网www.fabang.com原文链接：// ...
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看出，执法部门的执法意识和执法水平亟待提高，政治、业务素质亟待加强；人民群众的维权监督意识有所提高；同时，我们也应清醒地看到，信访工作的发展趋势是严峻的 聚集上访事件时有发生。 （三）越级、重复上访多。诸如：对治安裁决、法院判决、劳动仲裁、扣押查封等法律关系，对重点工程移民的安置，对山林、土地、水利、 ...
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协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，农民工可持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院要依法发出支付令。 （三）妥善调处拖欠农民工工资重大集体 优势，按照有利于及时有效维护农民工合法权益原则，引导农民工依法理性选择维权方式。仲裁机构要与劳动保障监察机构加强协调配合，完善信息共享、事实互认、情况 ...
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文化素质的限制，农民工在劳动中不知道哪些权益受到了侵犯，即使知道自己的权益受到侵犯但不知道怎么维护自己的权益，也不知道该向谁申请维权，江文华在《 方面要花费很多的精力和时间还有费用，对于他们来说没有更多的时间、金钱去找仲裁机构。加上用人单位长时间拖欠工资，一年辛辛苦苦去没有收入，难免会采取极端的方式 ...
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实施，从而使社会保险体系建设全面进入法制化的轨道，并必将会增强劳动者社会保险方面的维权意识。虽《社会保险法》未颁布之前，劳动者也享有社会保险方面的权利，但 了社会保险争议纠纷解决的法律途径，分别是申请调解、仲裁、提起诉讼这三种方式。 另，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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不够，甚至一无所知，这从某种程度上直接导致了农民工在维权方面比较盲目。如不少农民工不知道劳动争议案件属于仲裁前置案件，发生争议后直接向法院起诉而不经劳动 国民诉法第107条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人提供司法 ...
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辞退处理。戴某某感觉公司的决定过重，就提起了仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动关系经济补偿金。戴某某的申请被驳回后，向法院提起诉讼。 法院经过审理，认为 ，否则就有可能因存在程序瑕疵而承担不利后果。从另一个方面上讲，劳动者也应该提高维权意识，防止用人单位利用法律规定肆意辞退员工。 二、用人单位终止劳动 ...
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