劳动法有其不同于民法的理念和原则，不能再以民法的观念去看待劳动法律关系。（3）急需劳动标准的法律化。 自1919年国际劳工组织成立后， ，1951年我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，由此建立了计划体制下的社会保险制度。随着市场经济体制的确立，我国加快了适应市场经济体制社会保障立法，如1998年 ...
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保障先河的德国， 就是在1883年由政府颁布《劳工疾病保险法》，堪称世界第一部社会保险法律。尔后又于1884年和1889年分别颁布《劳工伤害保险法》和《残废和 法律监督程序等。实施机制较弱的主要原因是社会保障法律中缺乏法律责任和制裁措施的规定。社会保障法律关系中的责任是有其自身特点的，比如工伤保险责任 ...
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委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。 这一条答复意见 行为。这些具体行政行为在行政机关与相对人之间产生一种新的公法上的法律关系。由此发生的争议是行政争议。也有观点认为，行政争议是行使行政权力 ...
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把分别实施的医疗与福利制度进行再整合而形成的。这个制度通过社会保险方式，理顺了给付与负担即权力与义务的关系。也就是说，在市场原理下，以社会互助为前提，将国民 出版社2004年2月版，第113页。参见郑秉文：《社会保障分析导论》，法律出版社２００１年版，第６４页。参见和春雷：《社会保障制度的国际比较》， ...
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理论研究。（2）围绕个案展开研究，有助于在制度设计和法律适用的个案中处理好不同部门法之间关系，便于在立法和执法过程中不同部门法之间的职能分工和配合 养老保险、医疗保险的比例只有4%和27%，尚未市民化的农民工更不可能进入社会保险范围。③这些问题亟需通过劳动法和社会保障法的逐步完善来解决。“三农”问题的 ...
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向劳动保障行政部门投诉用人单位不签订书面合同，很可能会失去工作机会。后一个法律后果，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（1995 年）和 设计上不合理，导致在很多地方的用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或 ...
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关系，所以，社保中心自然无义务给其核发工伤保险待遇。其次，工伤保险法律关系主体确定以显明的登记为原则。工伤保险是一种典型性法定强制的人身性保险 经济补偿。从工伤保险立法目的及其相应规范而言，工伤保险具有强制性和保障性，属于社会保险的组成部分；劳动者获得工伤保险待遇，是劳动者的基本权益；在工伤保险范畴里 ...
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和奖金、提供必要的劳动安全卫生条件、提供职业培训条件和机会、按规定缴纳社会保险基金以及改善职工的福利条件。据此可以认为劳动债权涵义更为广泛, 包括劳动者在劳动 制度建设中的若干问题进行探讨。有学者指出我国现行的工资法律制度立法滞后、公法私法法律关系混淆、基本概念不清等问题。很多学者都强调通过工会集体 ...
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进行维护，这对于和谐劳动关系的构建是较为有利的。 （二）社会保险层面 新法强化了用人单位要为员工购买社会保险的法律义务，将社会保险纳入到了劳动合同的 ，酒店领导要采取有效措施提升员工的就业能力，结合自身的实际情况构建新型劳动关系。一方面要结合新法规定与员工约定服务期，签订科学的培训协议，促进员工技能的 ...
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仲裁委、法院不再判决赔偿损失。 另外，提醒下劳动者与法律工作者，根据《北京高院劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》，2011年6月30日之前农民工未缴纳养老保险的损失需在与用人单位解除/终止劳动关系后予以受理，且应当于解除/终止劳动关系后的一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民 ...
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