经济各要素的和谐，长远来看，就是以经济发展促和谐，这也是实现社会主义和谐社会的必要保障。 构建社会主义和谐社会对经济法提出了更高的要求，同时也是 ： （1）中国法治体系的内涵则是坚持以人为本，这本身就与构建社会主义和谐社会的以人为本不谋而合，作为法治体系中重要组成部分的经济法，同时也是以人为本的另一种 ...
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宝、共享雨伞、共享篮球等新类型。既有Uber、Lyft、Airbnb等传统共享经济平台企业, 也有摩拜单车、ofo单车、街电充电宝、来电充电宝等 。信用体系建设问题是制约共享经济发展的重要问题。由于共享经济实现了陌生人之间的共享, 必须以信用为纽带。这需要我国尽快加强社会信用体系建设, 出台一系列有关 ...
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。 自然资源是国家自然环境中重要的内容, 为经济发展提供自然基础, 对一个国家的经济发展有着重大影响。资源的利用对社会经济发展和生态环境保护具有双重效应, 既能 浓是突出问题。这既体现为一些成果充斥对各类 (科学的、伦理的、社会的) 环保知识的介绍, 却缺乏或者很少法律分析, 又体现为一些成果虽然是在 ...
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近年来, 党和政府高度重视环境保护。党的十七大报告提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求, 其中首次提出了生态文明这一概念。党的十八大报告 思路。 2. 严格环境责任。 生态环境保护和治理是涵盖了公民基本权益及社会经济发展的根本性命题, 涵盖范围的广泛性决定了只有国家权力才能进行良好的规制, 为此 ...
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一种可行的模式。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有 ...
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西方先进的经验和已有的标准，结合目前我国经济发展情况，制定出企业社会责任报告的审计标准，要明确社会责任审计的对象、范围和主体，设计科学、 责任缺失的原因[J].中国商贸，2014（8）：44. [2]郭忠。我国企业社会责任缺失的成因及构建路径[J].经营管理者，2013（20）：165. [3]刘孙 ...
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一种可行的模式。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有 ...
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一种可行的模式。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有 ...
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一种可行的模式。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有 ...
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西方先进的经验和已有的标准，结合目前我国经济发展情况，制定出企业社会责任报告的审计标准，要明确社会责任审计的对象、范围和主体，设计科学、 责任缺失的原因[J].中国商贸，2014（8）：44. [2]郭忠。我国企业社会责任缺失的成因及构建路径[J].经营管理者，2013（20）：165. [3]刘孙 ...
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