签订了岗位培训协议两 -法学论文搜索

[原创] 劳动案件该怎么打？

5家，在本案仲裁开庭中，我们提交了一份与对方签订的劳动合同公司，而对方也提交了一份劳动合同，用人单位确实另一家公司，而两份合同的履行期限大体重合，并且不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...

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新世纪呼唤监狱体制改革新思路

领袖及更生保护组织参与对在押犯的矫正。我们国家在20世纪80年代后半期开展了社会与劳改机关签订帮教协议的活动，从政府机构到罪犯家庭都积极参与罪犯的改造。有些地区的改革与完善、监狱分类与罪犯与罪犯分级管理体制的改革与完善、罪犯教育与培训体制的改革与完善等，都需要进行深入的探讨。但是，由于以下几个原因在 ...

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充分发挥检察职能加强新形势下职务犯罪预防

专门的预防工作机构、充实专职的预防工作人员，从制定预防工作制度、工作细则、岗位目标等方面，加强预防工作的组织管理。三是各种方式开展预防工作。如在实际不代替、帮忙而不添乱的度，有的大包大揽，与预防单位签订廉洁协议、廉政责任状；有的超越检察权，在工作中脱离了检察机关在国家政治结构中的分工和定位，插手企业 ...

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[原创] 用人单位能否以严重违纪为由辞退员工？

不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生依法追究刑事责任的。《劳动合同法》增加了两种情况，一是有关双重劳动关系的情形，二是关于违背真实意思，或违反法律、行政法规签订的劳动合同无效的情形。还有一 ...

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代课教师悲情谢幕的法律思考

。二、代课教师享有劳动法意义上的权利保障实践中学校很多未与代课教师签订劳动合同，这显然违反了法律规定。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况 ...

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代课教师悲情谢幕的法律思考

。二、代课教师享有劳动法意义上的权利保障实践中学校很多未与代课教师签订劳动合同，这显然违反了法律规定。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况 ...

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哪些情形可以要求支付经济补偿金？

也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大月平均工资三倍的数额支付。用工单位和劳动者注意：1、用工单位与用工者签订合同要保存双方自愿签约的证据，应当按照劳动合同约定(如果劳动合同对此没有明确 ...

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关于《苹果宪草》的说明

没有以权谋私，为国家和社会做出了贡献，现在光荣离职，我们谨代表中华共和国*亿*千*百万选民，向你表示诚挚的感谢。希望你在新的岗位上为国家、为社会做出在国际法上的一切权力、权利、责任、义务。第二条国家公职人员不能以秘密协议终结国际领土、领海争端，否则以叛国罪论处。第三条中华共和国在国际关系中， ...

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经济补偿金的适用范围

能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。也就是说，依照上述规定，劳动者因伤病，因不能胜任工作被用人单位提前解除了劳动合同，尚能得到劳动贡献的积累， ...

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浅析保理业务风险点及管控举措

专用章)以及邮寄收据，采取公正送达方式的，要有邮寄收据和公证书; 三方签订明确应收账款转让事宜的三方协议，需要签字盖章生效。 (三）隐蔽保理。卖方转让应收账款的二级机构应设立保理业务团队，建立完整独立的前中后台管理流程。进一步明确岗位职责，细化保理业务操作岗与客户经理岗职责分离的相关规范，将风险和 ...

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