的复函中华全国总工会生活办公室:你们十一月二十七日生活字第597号函已收到。关于职工因交通事故死亡后,原单位和肇事单位如何抚恤的问题,我们意见,除原 的抚恤标准发给其家属一次抚恤金。二、军人、机关工作人员因公外出(包括上下班途中)为车辆撞死责任在于自己或者非因公外出发生交通事故死亡(严重违法乱纪者不 ...
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港闸区法院提起行政诉讼。 港闸区法院审理认为,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当 可以享受工伤待遇的情形,并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。本案中,原告施某发生道路交通事故,经公安机关交通管理部门确认为 ...
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。 陈某因工外出期间受到意外伤害,是否可以认定工伤? 先来看一下《工伤保险条例》第14条关于对工伤的认定:职工有下列情形之一的,应当认定为 事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 陈 ...
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工伤(林乐军律师,13632949845、075583026368)根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人 ...
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指定的食堂吃饭,而是私自离厂外出时发生交通事故,这种情形既不属于上下班途中也不属于工作场所,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同 以死者中午下班后没有在单位指定的食堂吃饭为由不予认定工伤,是没有任何法律依据的。《工伤保险条例》所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系) ...
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我可以向上班的公司提出赔偿吗?答:你在上下班途中发生交通事故,如果在事故中你方非主要责任以上,应当属于工伤,你除了按侵权关系向侵权责任人索赔外, 认定,一般由所在单位在30日内向劳动保障行政部门提出,如果所在单位怠于认定的,职工个人也可以在1年内提出认定申请,并提供劳动合同、交通事故认定书、医疗病历等 ...
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伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而“视同工伤”的有三种情况:(一)在工作 的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后 ...
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第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内, 事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《来源 ...
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内, 事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《来源 ...
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职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本 劳动能力的;(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(十)法律、法规规定的其他情形。职工由于下列情形之一 ...
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