、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物 、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。 第三十五条施工单位在使用施工起重机械 ...
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救援预案，并进行预案演练。 第八条生产经营单位应当建立尾矿库工程档案，特别是隐蔽工程的档案，并长期保管。 尾矿库施工应当执行有关法律、法规和国家标准、行业 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)未按有关规定对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的； (二)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业 ...
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救援预案，并进行预案演练。 第八条生产经营单位应当建立尾矿库工程档案，特别是隐蔽工程的档案，并长期保管。 尾矿库施工应当执行有关法律、法规和国家标准、行业 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)未按有关规定对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的； (二)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业 ...
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补偿安置资金使用的监督。 第二十一条房屋拆迁管理部门应当建立、健全拆迁档案管理制度，加强对拆迁档案资料的管理。 第三章拆迁补偿与安置 第二十二条拆迁人应当 、孤残、孤幼； （二）享受城镇居民最低生活保障； （三）符合《上海市城镇职工基本医疗保险办法》规定的大病医保范围； （四）经劳动能力鉴定机构鉴定为 ...
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以上的，试用期不得超过6个月。 第九条 劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的， 终止、解除劳动合同的情况。劳动合同卡每人一份，解除劳动合同后，随职工本人档案一并转移。 第三十四条 用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议， ...
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以上的，试用期不得超过6个月。 第九条 劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的， 终止、解除劳动合同的情况。劳动合同卡每人一份，解除劳动合同后，随职工本人档案一并转移。 第三十四条 用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议， ...
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及留守人员接收原登记造册的资产明细表、有形资产清册，接管所有财产、帐册、文书档案、印章、证照和有关资料。破产宣告前成立企业监管组的，由企业监管组和 债务人财产不足以支付的，如系债权人申请破产的，由债权人支付。 第九十条清算期间职工生活费、医疗费可以从破产财产中优先拨付。 第九十一条破产费用可随时支付， ...
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五千随意调整其工作岗位，因此裁定恢复王女士的工作岗位。 点评： 《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》（劳办发【1996】100号） 案例5： 小马担任某总裁办秘书，负责公司会议记录的记载和保管，保管公司重要档案资料。小马与公司签订了为期2年的劳动合同，双方在劳动合同中约定， ...
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、法规规定，对劳动者造成损害的; (二) 因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的; (三) 因用人单位原因订立无效合同，对 应当予以纠 正并及时告知当事人。 第四十条劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存三年。 第四十一条劳动保障行政处理或处罚决定依法 ...
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、古墓葬罪、盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪、抢夺、窃取国有档案罪 、擅自出卖、转让国有档案罪。其中只有两个罪名涉及不可移动文物，其余罪名基本上都是 损失甚至监守自盗的个人要坚决处理，构成犯罪的要依法追究其刑事责任并清除出文物职工队伍。遗产保护单位要会同本地公安、消防等部门不断开展深入细致的全面检查， ...
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