股东,又是员工。 赵虎律师:@中闻律师事务所-李梦雪 是的。 东易张莹:股东资格,劳动关系,两码事。 时代火炬-霍先生:我觉得解除劳动关系不应该影响股东资格 存在劳动关系,没有签劳动合同就有双倍工资的风险;不承认劳动关系,则如何认定职务作品呢?不过,本质上来说,职务作品指的是实质的劳动关系存在,不仅仅 ...
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介入商事活动,国家强制也未改变这种强制性规范自治强制的性质。基于此,我们可以认定这种国家确认型强制性商法规范仍然属于私法规范。这种私法属性的强制性规范虽然产生于 ,或者约定其他法律后果和责任(如变更公司登记将违约股东资格取消等),但根据《公司法》的规定,违约股东的责任形式则被固定下来,即除应当向公司 ...
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缔约关系,投资者遭受的损失也不是因为信赖对方将与其订约而造成的,哪些人有资格充当原告呢? 对于股份有限公司的董事、监事、高级管理人员和持有公司5%以上表决权的 水平有限,照搬美国做法不利于规范我国对证券市场违法违规行为,所以,对于短线交易的股东的认定只要其在买人或卖出时具备5%股份即可,以促使股东谨慎 ...
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从我国现实情况考虑,我国相应规定可参照日本立法例,对解散公司之诉的股东原告资格作出限制,持有有限责任公司的出资或股份有限公司的已发行股份总数十分之一以上 申请或依职权委托中介机构进行清算。当然,诉讼双方占有的公司股权比例是必须审查认定并予以判明的,以便处分公司资产,分配利润或分担亏损,利于案件的执行。 ...
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有利于确认管理层人力资本价值或者说激励管理层,也有利于明晰企业产权,从而初步解决国有股股东缺位的矛盾。由此可见,我国管理层收购是以国有资产退出和产权改革为背景的, 的发展历程表明公司管理层有优秀的管理能力。 3.明确收购主体的资格。在收购主体的资格认定方面,《上市公司收购管理办法》有所涉及,但很不全面 ...
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《破产法》第122、124条规定,在法律规定的情况下,少数股东可以请求法院下令解散公司。如果法院认定解散公司是正当和公平的,便可下令解散公司。任何少数股东 未包括违反公司章程的情况,这是明显的遗漏。 2.该条没有对有权提起诉讼的股东的资格、提起诉讼的时效等事项做出规定,因而在实践中可能造成个别股东恶意 ...
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规定,其违反亦无制裁者。[19]尤其是在强制性规范未具明文化的情形下,如何认定公司章程的效力就值得认真研究了。 近年来在司法实践中,因公司章程的规定而引发的 ,公司章程另有规定的除外。显然,公司章程另有规定的范围限于具有人身属性的股东资格,而对股权所包含的财产性权利不在其列。立法的用意在于维护有限责任 ...
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。 5.给予被申请人异议期限。因被申请人公司对于申请人的身份即债权人是否享有债权,股东资格提出异议,或者认为未出现解散事由,或者提出已经经过清算等等,存在无须启动 时,清算组应通知和公告债权人申报债权,核对其证明材料,包括对异议债权的认定和处理及必要的诉讼确认。并处理与清算相关的公司未了结的业务,终结 ...
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夫妻另一方共同行使对共有财产的管理权。因此,不能仅仅根据公司股东名册等有关凭证的登记就认定股权归夫妻一方所有。 三、夫妻共有股权的分割 修订后的婚姻法 股东通过与他人合意,以契约的方式出让自己的股权,由受让人取得股权和股东资格的行为。公司法对特定身份的股东转让股权的限制主要是为了保护公司及公司其他股东 ...
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形式投入形成的权益、国有及国有控股企业各种投资所形成的应享有的权益,以及依法认定为国家所有的其它权益。[26]从总体而言,这里的企业产权,是企业用于营业的有 而是营业资格规制构造的核心。营业资格取得的规制应解决两个问题: 第一,营业资格取得有无如股东资格取得那样,包括原始取得与继受取得。首先,营业转让 ...
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