股东资格认定案例 -法学论文搜索

上市公司监管中的若干法律问题研究

配偶及未成年子女持股的，以及以他人名义持有，但有证据证明实为本人所有的，应当认定为适用归入权，原因同间接持股应当合并计算一样。对于如何采用他人名义持股的内是否有反向交易，并确定在反向交易的时点，交易者是否已经符合短线交易行为主体资格（针对股东的买入前说或者针对高管的一端说）。关于六个月的计算时点， ...

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群体诉讼与我国代表人诉讼的比较研究（之一）

为一种“实在”。法人则持久性地具有独立权利主体资格和诉讼资格，法人的独立人格为公司的面纱（theveilofincorporation），这层面纱把股东与公司分开，并保护《论集团诉讼》，载《中国法学》1989年第1期。）在这种案例中，集团诉讼制度成为动员个人利益动机来实现一定公共目的或公共政策的手段 ...

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试论关联交易及其规范

认定。通常，当公司与关联方之间的交易违背了诚实信用原则，对公司和其它股东造成侵害时，就应认定为不公平关联交易。主要有以下几种表现形式：1、编制虚假利润类似交易的条件差，只有得到非执行董事的签字确认，关联交易才能生效.在独立董事人员资格的选任上，可以限定：在一定年限内受雇于公司或其关联公司人员，为公司 ...

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公司法人格否认法理与一人公司的规制

是人合之主体，至少由2人以上组合才能显现其社会性，才能取得法人资格。如若公司股东只有一人，则公司社团性荡然无存，该公司就应解散。⑵一人公司的关于被告为规避损害赔偿责任而滥用公司法人格，主张适用法人格否认法理的请求不能认定。笔者认为，法院的判决对水俣病之受害者有失公允。本案有如下两点值得讨论：第一， ...

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瑕疵决议无效、撤销之法律效力探讨

对该决议负有责任的高级管理人员应当承担损害赔偿责任。从公司法原理上讲，股东会、股东大会、董事会决议均系公司治理机构基于职权作出的意思表示，而该意思表示是基于，这可能直接与新《公司法》第147条有关董事、监事、高管任职资格的规定相冲突。案例二中该瑕疵决议的可撤销较为明显，B公司章程规定对外投资需经 ...

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公法视野下中国证券管制体制的演进

问题：如何断定证券法的这些授权是民事权利还是准行政管理权？还没有法律规范或者相关案例显示，当证券交易所违背上述职责或者引发争议时，利害关系人应当寻求民事救济还是行政案：海南凯立案就具典型代表。凯立公司正是针对中国证监会认定其不符合上市发行条件而取消其发行资格的理由：“凯立公司前三年财务会计资料不实， ...

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分析我国劳动者进行分层保护的必要性

，为了防止董事自己定下薪酬，公司设置委员会的由委员会决定薪资，其他公司一般由股东（大）会或公司章程规定[14]. 2. 美国美国以立法和判例综合判断雇员的准入资格。 3. 支付双倍工资问题《劳动合同法》第八十二条规定，若公司未与劳动者签订劳动合同，应支付二倍工资。实践中，也有案例 ...

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分析我国劳动者进行分层保护的必要性

，为了防止董事自己定下薪酬，公司设置委员会的由委员会决定薪资，其他公司一般由股东（大）会或公司章程规定[14]. 2. 美国美国以立法和判例综合判断雇员的准入资格。 3. 支付双倍工资问题《劳动合同法》第八十二条规定，若公司未与劳动者签订劳动合同，应支付二倍工资。实践中，也有案例 ...

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分析我国劳动者进行分层保护的必要性

，为了防止董事自己定下薪酬，公司设置委员会的由委员会决定薪资，其他公司一般由股东（大）会或公司章程规定[14]. 2. 美国美国以立法和判例综合判断雇员的准入资格。 3. 支付双倍工资问题《劳动合同法》第八十二条规定，若公司未与劳动者签订劳动合同，应支付二倍工资。实践中，也有案例 ...

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分析我国劳动者进行分层保护的必要性

，为了防止董事自己定下薪酬，公司设置委员会的由委员会决定薪资，其他公司一般由股东（大）会或公司章程规定[14]. 2. 美国美国以立法和判例综合判断雇员的准入资格。 3. 支付双倍工资问题《劳动合同法》第八十二条规定，若公司未与劳动者签订劳动合同，应支付二倍工资。实践中，也有案例 ...

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