可以单位解除劳动合同。 金某不服公司的解除决定,向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除合同赔偿金184724.46元。 仲裁委审理后支持了金 (《劳动合同法》于2008年1月1日实施,实施前违法解除没有2倍赔偿) 金某主张的经济赔偿金数额为184724.46元,未超过上述数额,系其 ...
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试用期内被辞退的情况时,可以比照以上内容,看公司是否有充足且合法的理由将此你辞退。如若没有,你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题,那还是好好 值得吗 现在人们的维权意识比以前强多了,一发生被辞退的情况就会考虑到索取赔偿的事宜。这个是好事,自己的权益是需要自己去争取的。不过,必须理性分析清楚 ...
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继续做下去,然后填写好仲裁或诉讼请求。3、不过试用期,抓住其中把柄在大部分公司招聘新人的时候,都会设置三个月到半年的试用期,并且在试用期的时候,薪资 转正,然后辞退员工,如果我们可以把握好公司里面违规的把柄,就可以顺利成章地为自己维权。除此之外,我们应该要求的赔偿金额怎么算呢?当然不能自己随便填啦~《 ...
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试用期内被辞退的情况时,可以比照以上内容,看公司是否有充足且合法的理由将此你辞退。如若没有,你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题,那还是好好 值得吗 现在人们的维权意识比以前强多了,一发生被辞退的情况就会考虑到索取赔偿的事宜。这个是好事,自己的权益是需要自己去争取的。不过,必须理性分析清楚 ...
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、各项信息的公开以及对于股东会的决策等。从具体操作来看,譬如对于公司信息的披露制定严密的规范,同时要求公司所有相关人员,如股东、董监高等其他一切有条件接触到该项 监高的责任,追责形式无外乎是将不当得利收益所得,归入公司所有,并视具体情况,对当事人追究损害赔偿责任等。这其实间接上纵容了第三人,建议把第三 ...
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相关部门认定黄先生构成工伤,构成十级伤残。 2020年4月,黄先生向公司邮寄了解除劳动合同通知书并申请劳动仲裁。劳动仲裁部门以申请不符合受理条件为由 、就业补助金的请求。 法官说法 劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后,又要求工伤赔偿的,协议效力如何认定,这需要区分情况。 一方面,如果协议是劳动者已 ...
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仲裁,要求公司支付赔偿金57192元。仲裁裁决驳回吴某的仲裁请求。吴某不服,诉至法院。以单位搬家变远为由拒绝上班,解除劳动合同能获得经济赔偿吗? 吴某的诉讼请求。以单位搬家变远为由拒绝上班,解除劳动合同能获得经济赔偿吗?法官说法 江宁经济技术开发区人民法院 韩丹 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...
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向杭州互联网法院提起45件诉讼;8王建君以产品销售者责任纠纷为由在法院提起大量诉讼要求赔偿,案件被告涉及多家不同商场、超市,分布于徐州、宿迁多个区县;9在 职业打假人并非消费者,只要不是为了生产经营需要购买的,就应当认定为消费者。华泰公司主张李清辰曾因多起类似案件在人民法院起诉,但前述情况不能否定李清 ...
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对于赔偿1.8万元的判决结果不够满意,主动提起上诉,要求赔偿12万。二审法院针对企业方的上诉请求进行审理,结果是驳回企业方上诉,维持原判。 二审法院认为: 实际产生损失、损失与劳动者的过错行为有因果关系。 本案中,上诉人公司诉2个劳动者赔偿迟延交货损失12万元所依据的事实是 两个劳动者拒绝加班,未配合 ...
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巨量的回购资金往往有损其偿还能力,对于债权人利益可能有所损害。《公司法》要求公司应当于作出减资决议之日起一定时间内通知债权人或作出公告,债权人在一定 ,应加强司法层面的改革。建议证监会以此为契机,推动最高人民法院加快完善证券民事赔偿诉讼制度,尤其是在诉讼主体资格、地域管辖、举证责任、和解制度、判决执行 ...
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