的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第 中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十六条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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或者聘任无效。 第四十二条公司法定代表人出现下列情形之一的，股东会可以决议解除其职务，重新选举产生法定代表人： 1、法定代表人发生本章程规定不符合任职 的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 ...
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职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十 中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。第九十五条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十 中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。第九十五条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第 ，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十五条 有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十 中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。第九十五条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第 中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十五条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第 中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十五条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十 中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。第九十六条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第 中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十六条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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