支持的判例。本《纪要》以规范性文件的方式对工伤精神损害赔偿加以确认,是一个重大进步,值得赞赏。 本《纪要》将安全生产事故发生工伤的劳动者。所谓安全生产事故,是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。依据《工伤保险条例》相关规定,工伤分为两大类,一类是应当认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-350567.html -
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角度,应对其有所限制,当因旅游组织者故意或重大过失造成上述两种损害时,旅游者可以直接向旅游组织者求偿;当然其的保险权益也应同时转归旅游组织者,这既避免 行为而给旅行者造成的任何损失承担责任,并在其第2项中具体规定了旅客受到人身伤害、财产损害及其他损害的受偿限额。 但我国的民法通则乃至最高人民法院颁布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-262165.html -
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不断增强,法律制度的基本框架已经确立。但从业劳动者的职业伤害危险依然存在,重大工业伤亡事故频频发生,职业病患率居高不下。究其原因,经济利益驱动,资本权利 危害的国家管理体制。职业安全与卫生息息相关、不可人为分离,共同服务于劳动者的人身安全和身心健康。《安全生产法》是劳动安全保护与工伤事故防范的立法,《 ...
//www.110.com/ziliao/article-249122.html -
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机械的理解为只是日常生活的衣、食、住、行,还应扩大到疾病治疗、天灾人祸等方面重大支出。 (七)涉及民事案件司法费用的执行案。民事案件的司法费用在 的费用,如工人工资、劳动报酬、社会保险费用等;三 保障人们生命健康的费用,如人身伤亡赔偿费、医疗费等;四其它费用。该顺序依据各种优先权的性质,充分权衡了各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-235043.html -
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(person-relateddismissals)、与行为相关的解雇(conduct-relateddismissals)以及与经营原因有关的解雇(dismissalfor operational reasons)。与人身相关的解雇主要适用于雇员由于生病而长期无法上班的场合。[5]400与行为有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -
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不是处罚罪犯的场所,而是矫正罪犯的场所,正如医生不能事先预知病人疾病的治愈日期,法官也不能预知罪犯的治愈日期,因而法官只宜确定一个 的贡献。从有关资料看,美国是非常重视人身危险性评估或者犯罪人预测的,已形成了临床预测(clinical prediction)和保险统计预测两大基本类型。欧洲大陆也开展 ...
//www.110.com/ziliao/article-219083.html -
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三、完善司法救助制度的迫切性和必要性 近年来,法院特别是基层人民法院受理的道路交通事故人身损害赔偿、刑事附带民事赔偿等类型的执行案件呈逐年上升趋势,由于申请执行人急需 卫生和社会问题,由于对这类型的人救治不力或看管不严,经常有精神疾病患者对家庭和社会造成危害。在本院执行 的一个案件中,一个年青的精神病 ...
//www.110.com/ziliao/article-214700.html -
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风险成为企业风险管理的一个重要内容。食品召回保险的主要内容是承保有缺陷的被保险产品由于已经导致或可能导致他人人身伤害或财产损失而必须召回所产生的召回 及时地对其缺陷食品进行召回。 (五)设立食品行业安全赔偿基金 我国应当建立重大食品安全事故国家先行赔偿制度,即发生食品安全事故后,但尚未查明问题源头、 ...
//www.110.com/ziliao/article-200492.html -
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(person-relateddismissals)、与行为相关的解雇(conduct-relateddismissals)以及与经营原因有关的解雇(dismissalfor operational reasons)。与人身相关的解雇主要适用于雇员由于生病而长期无法上班的场合。[5]400与行为有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -
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person-relateddismissals)、与行为相关的解雇 (conduct-relateddismissals)以及与经营原因有关的解雇(dismissalfor operational reasons)。与人身相关的解雇主要适用于雇员由于生病而长期无法上班的场合。[5]400与行为有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -
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