条款无效，特别是合同法第53条规定的免除人身伤害责任的条款无效，免除故意或者重大过失伤害责任的条款无效。免除人身伤害责任的条款无效这一规制手段来自于 关于违约责任都还是过错责任，实际上是过错推定。迈出这一步，意义是非常重大的。 4.合同法的创造性 有的同志说合同法总是在照搬别人的，没有创造性。实际上， ...
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诉讼法》第68条第2款的规定：行政机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用。 从实践来看，这一观点存在 ，很难说岳中焕应当预见事故发生而没有预见或者已经预见但存在疏忽大意或过于自信的过失。如果说存在主观过错的话，那么首先应当是县交通局长、分管副局长存在主观 ...
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无过错一方当事人的权益及交易的安全，因而应当明确规定，如果表意人具有过错或重大过失的话，则不得享有撤销权。我们不认同该观点。?首先，如果表意人是故意 人的意思表示传达不实所形成的错误。根据我国《民法通则若干问题的意见》对“重大误解”，的界定，“行为人因对行为性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和 ...
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基本上可以将负证明责任的当事人所主张的事实认定为真实，即可以将故意的证明妨碍行为作为拟制举证者主张事实为真实的凭证。对于重大过失的证明妨碍行为，法院根据低度盖然性（eine geringe Wahrscheinlichkeit）的证明标准即可认定当事人所主张的事实为真实。对于轻过失的证明妨碍行为， ...
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是，用人单位能否以职工违反劳动纪律、劳动规章对造成的伤害具有过错为由，主张过失相抵呢？2004年4月，人民大学民商事法律科学研究中心会同人民法院出版社，江苏省 严格限制，不能宽松。本文之见，以劳动者具有故意或重大过失为限，一般过失情形下，不得主张过失相抵。 三、工伤保险补偿与第三人侵权赔偿 工伤事故的 ...
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学者之间主要有两种不同的观点：一种观点认为董事经营判断原则实际上是董事过失责任的免除手段，此为Pennington教授所主张。根据Pennington教授的观点，当董事被 决策权时亦应作同一解释。但是，如果有相反的证据证明董事的经营判断存有重大过失则不应适用经营判断原则。[4]徐晓松也认为这一原则（指 ...
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截然不同。恶意取得构成商业秘密侵权行为，因为此时，一方面第三人主观上具有故意或重大过失，另一方面客观上又实施了获取、使用或允许他人使用权利人商业秘密的行为， 充分的赔偿。而商业秘密则可能关系到权利人市场竞争优势地位的维持，具有更为重大的意义，有时，商业秘密犹如工厂之于企业的价值一样。盗窃商业秘密所造成 ...
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三人的侵权责任 目前多数国家（地区）规定，董事在执行公司事务过程中，故意或过失不法侵害他人利益的，董事和公司应对第三人承担连带赔偿责任。即确立了董事 ，按照法定责任说，如果股东直接担任公司董事的，只要股东在执行公司事务时有恶意或重大过失，董事即应对第三人承担责任，这实际上是让股东承担了无限责任；即使 ...
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不同：情势变更主要表现为影响合同履行的社会经济形势的剧变事件，如国家经济政策的重大调整、价格的非正常涨落、市场的异常变化等等。由于情势变更的情况较为复杂，须 当事人主观上是否可以预见约定的免责事由，除造成对方人身损害，或者因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款无效外，只要发生了符合免责条款规定的免 ...
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义务，主要为前合同义务，另一方当事人的利益损失主要为信赖利益损失。 确立缔约过失责任制度的实践意义在于有利于交易的促成，维护交易的安全。此前，即有人主张倒 损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可 ...
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