邢某系京K84977汽车驾驶人，耿某系京K84977车主，二者存在雇佣关系，且邢某是在从事雇佣活动发生交通事故；被告中国人民财产保险股份有限公司北京市海淀支公司为 邢某因涉嫌交通肇事罪被刑事拘留。经交通队主持调解，邢某的雇主耿某作为邢某代理人与受害人王某的家属签订赔偿协议，赔偿金额28万，并全部支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-341471.html -了解详情
是侵权的损害赔偿请求权；钱某和房东黄某之间没有雇佣关系，因此向房东主张的也应是侵权损害赔偿请求权。此案与案例一相似，即原告向各个被告人主张的请求权是 损失。[8]68 在本案中，被告张甲是老师，作为雇员，其责任首先应由雇主村委会承担。村委会和原告之间存在合同关系，事件发生后，原告向村委会可以主张相互竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-264339.html -了解详情
解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，从 是刑事优先处理的原则似乎早已习惯性的忽悠了我们民事权利的独立性。 赃款赃物的刑事审判权与民事侵权之诉何去何从，我们还在反思的路上。 四、纠结3定罪量刑权与公诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-175636.html -了解详情
公司不服仲裁裁定，认为仲裁裁定适用法律不当，向法院提起诉讼，请求确认开发公司与金某不存在事实劳动关系。【双方争议焦点】开发公司主张根据最高人民法院办公厅 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-595101.html -了解详情
，雇主向提供劳务的雇工支付劳动报酬的合同。雇用合同的特征表现在三个方面：首先，雇主与雇工之间具有特定的人身关系，即雇工在受雇期间，其行为受雇主意志的 第三、雇主承担无过错责任有充分的根据：一是雇主的雇佣行为是意外伤害的来源；二是在一定程度上只有雇主可能控制这些危险；三是由获得利益者负担危险是公平原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-183970.html -了解详情
是指不受欢迎的性行为，或其他以性为目的的行为，他损害了工作女性与男性的尊严，包括不受欢迎的身体接触、语言或非语言行为。我认为可以借鉴国外 能力实现对受害者的赔偿。我认为我国也应该明确性骚扰由骚扰方承担主要责任，雇主承担连带责任。因为雇主在雇佣职员时有责任保证职员在工作中的人身安全，其次让雇主承担连带 ...
//www.110.com/ziliao/article-142206.html -了解详情
外包给第三方（外包企业或加盟商）。不论是劳务派遣形式还是劳务外包形式，网约工的雇主均是第三方企业或其关联企业。例如，首汽约车目前共使用网约司机近2万人， 法规规范的边缘，势必受到网约工群体、司法部门和社会各界对平台企业是否应与全职网约工建立雇佣关系的质疑。目前涉全职众包网约工类劳动纠纷已经成为共享经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-817180.html -了解详情
受人雇佣从事货物运输工作，但不幸在非工作时间突发疾病，后经抢救无效而死亡。事发后，死者家属起诉雇主，要求对方赔偿其医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等各项 损失”，被告应对死者亲属的损失予以适当补偿。被告愿意赔偿原告损失三万元，但该数额与原告损失相比显失公平，依照法律规定的公平原则，除被告已支付的医疗费外， ...
//www.110.com/ziliao/article-504591.html -了解详情
而侵权证明又十分困难。在对技术人员的调查中，都表示一般不会主动泄露原雇主的商业秘密，但如果真是处于工作需要，也很难保证这一点，[22]这夹杂着技术评价 ，对这一问题，《劳动合同法》第91条似乎提供了另一个视角，雇佣尚未解除劳动合同的劳动者，与雇佣存在竞业限制协议的劳动者，情理相似，从这一角度，如果我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-367630.html -了解详情
受益人还是股东。对于离职后的雇员来讲涉及到就业自由的问题，应当进行补偿，可以在雇佣关系终止前补偿，可以在竞业禁止期间内补偿，应当明确约定。如果没有补偿，契约 （三）约定竞业禁止的主体范围问题 根据我国现有法规规定，竞业禁止契约仅见于雇主与雇员之间，竞业禁止的约定也一般是：在任职期间和离任后，不得从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-285099.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务