所得的财产。具体分为七类： 1、一方或双方劳动所得的劳动报酬，如工资、奖金、津贴、福利； 2、用劳动报酬添置的财产； 3、从事生产、经营所得的收益 除外； 7、其他应当归夫妻共有的财产，如夫妻一方偶然中奖所得的奖金等。 新婚姻法实施之前，夫妻个人婚前财产在一定条件下可以转化为夫妻共同财产，如原规定一方 ...
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个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的 计入计发养老金的基数。3、城镇灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数，由劳动保障部门每年在当地上年度职工平均工资60%至300%的范围内，公布若干个 ...
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。骨灰盒费、寿衣费依当地中等价格为准。十一、被抚养人生活费证据 1、丧失劳动能力的证明; 2、被抚养人户籍证明和身份证明; 3、在校学生学校的证明; 4、 适用于死亡案件）； 6、被告的身份证明，证明被告的身份事项（适用于被告是个人的案件）； 7、被告的工商登记资料，证明被告的主体资格（适用于被告是 ...
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益，必须按比例原则来判断。[31]如果站在解释学的角度而言，其前一段关于个人基本权目的的阐述正是目的解释的思维，后一段关于比例原则的阐述正是经济分析的 无效，消费者受损自不待言，商家则可能从中获益因为其无须再支付1万元或5千元奖金，即便工商部门重罚商家，商家不能得利，其结果也仅是商家和消费者的玉石俱焚 ...
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履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 、工资标准和工资分配形式；（三）职工年度平均工资水平及其调整幅度；（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；（五）工资支付办法；（六）变更、解除工资协议 ...
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的全部劳动报酬为根据，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。 其中，奖金一项 ，这些数据如果已经统计清楚，且单位没有资金周转问题，合理时间内即应支付。她个人认为，超过6月份才发放上年度年终奖，肯定可以说太迟了。 对此，也 ...
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代表公司所有者权利根据管理者的能力、以及给公司创造的业绩，给予管理者不同于普通劳动的薪酬。 因此可以看到，给予高管以高薪酬的制度设计的确带着解决高 一般是董事会成员，常常还是董事长，因此董事一般无论是否进入董事会都会与首席执行官搞好个人关系。而在一年中的一次或两次，薪酬委员会成员不得不放下首席执行官的 ...
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包含货币和有关财物。应从广义上理解为一种工资性的劳动收入，而不能从狭义上理解为以工资、奖金名义发放的收入。值得注意的是，随着各种经济成份不断出现 赠予财产，不是夫妻财产。（5）其他应当归共同所有的财产，包括：一方以个人财产投资取得的收益；男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；男女双方实际 ...
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包括水电暖费、电话通讯、打字复印等）； 市场营销费用； 办案律师的工资奖金提成及社会保险； 税费； 风险赔付等。 （二）律师事务所的收入包括： 1、 的律师事务所由于缺乏品牌意识，律师事务所的公共案源几乎为零。律师更多依靠个人资源生存，案源主要归律师个人所有。律师事务所的收入只能依靠执业律师上交的费用 ...
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的地区）的医疗输血技术水平为参考。（三）输血注意义务的类型化由于人类社会劳动分工的深入细化，越来越多的法律法规针对一些行业行为提出了法定的要求，相当 关系要求判明原因事实与损害结果之间在通常情况下存在的可能性。这种判断非依法官个人主观臆断，而是要求法官依一般社会见解，按当时社会所达到的知识和经验，只要 ...
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