劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议 单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 26. 用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前三十日 ...
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、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第42条之规定 作为职务行为处理，由依法成立的法人单位承担劳动合同法上的责任，即作为 因用人单位的过错导致劳动合同无效的，不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的待遇，同时还要对其给予相应的制裁 。而不 ...
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始于1993年。改革开放以来，中国先后制定了《经济合同法》、《涉外经济合同法》和《技术合同法》三部合同法。这三部合同法是与中国改革开放的进程相适应的，应当 试拟稿第三稿。其后在第三稿基础上法工委修改形成了1995年5月的《中华人民共和国合同法（征求意见稿）》。根据各方面意见修改后，于1998年8月九届 ...
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始于1993年。改革开放以来，中国先后制定了《经济合同法》、《涉外经济合同法》和《技术合同法》三部合同法。这三部合同法是与中国改革开放的进程相适应的，应当 试拟稿第三稿。其后在第三稿基础上法工委修改形成了1995年5月的《中华人民共和国合同法（征求意见稿）》。根据各方面意见修改后，于1998年8月九届 ...
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）。在此基础上，九届人大二次会议于1999年3月15日正式通过了《中华人民共和国合同法》，同日公布并于同年10月1日起施行。 二、统一合同法草案 可能是由于市场条件的巨大变化(如恶性通货膨胀对合同约定价格的影响)，也可能是国家经济政策的重大调整(如大幅度调低汇率)。 大陆法系的情事变更制度与英美法系的 ...
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的规定：契约为一种合意，依此合意，一人或数人对于其他一人或数人负担给付、作为或不作为的债务。又如，《中华人民 LLC Members（Rev.2d），Thomson/West，2004，pp.9-21. [48]参见《中华人民共和国劳动合同法》第2条、第10条之相关规定。 [51]事实上的股东协议在 ...
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应在审判、执行涉海峡两岸经济互动发展案件时要查明条约的规定后再决定具体案件是否适用条约。要准确掌握《民法通则》中中华人民共和国民事法律的规定，它 注意全面准确把握适用最高人民法院于2009年5月12日颁布施行的《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》中的第二十六条规定的情势变更原则的 ...
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秘书K的王汉斌在《关于中华人民共和国民法通则草案的说 明》中即阐明：已颁行的《婚姻法》与《继承法》、《经济合同法》等均为民事单行法；同时 的规定。不仅如此，该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调 整范围(第3条)，突破了国家机关、事业单位、社会团体的人事关系不是劳动 ...
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常委会秘书K的王汉斌在《关于中华人民共和国民法通则草案的说明》中即 阐明：已颁行的《婚姻法》与《继承法》、《经济合同法》等均为民事单行法； 的规定。不仅如此，该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调 整范围(第3条)，突破了国家机关、事业单位、社会团体的人事关系不是 ...
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企业正当权利受到损害时无法补救，比如员工毁坏公司财产可一走了之，员工侵占公司财物为达到刑事立案标准企业无法从经济上得到补偿等。这项规定让劳动法的天平倾斜过度，正因为如此，2008年9月18日国务院公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对此有所矫正，成为该行政法规最大 ...
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