不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定 二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条 ...
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人口素质。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度,开展人口与计划生育工作。第三条开展人口与计划生育工作,应当与增加妇女 委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。机关、部队、社会团体、企业事业组织应当做好本单位的计划生育工作。第十三条计划生育、教育、科技、文化、卫生、 ...
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因此,要促进和保证国民经济和社会发展,必须造就和健全优良的计划者。 经济法主体制度就是要界定作为经济法主体之一的计划者应具有的条件。 (1)从根本上说 。美国《联邦贸易委员会法》第一条规定,联邦贸易委员会委员不得从事其他实业、休假或其他职业;德国《反对限制竞争法》第24条规定垄断委员会成员既不得就职于 ...
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司法实践的困境。 (一)树立科学的审判理念 人民司法是中国特色的社会主义审判事业的本质特征,人民司法的本质要求就是要始终坚持为人民司法的方向,切实做到 的宣传和报道,给劳动者树立正确的权利观、维权观,引导用人单位与劳动者之间形成一种社会主义制度下应有的和谐劳资伦理,从社会意识上解决劳资矛盾激化的问题。 ...
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“两权分离”、扩大企业自主权、改革企业经营方式,以市场为导向,建立现代企业制度的思路向前推进的。但现在人们已普遍认识到了,无论是理顺政企产权关系, 。美国《联邦贸易委员会法》第一条规定,“联邦贸易委员会委员不得从事其他实业、休假或其他职业”;德国《反对限制竞争法》第24条规定“垄断委员会成员既不得就职 ...
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基准制度所确定的全国最低劳动标准的前提下根据本行业、本区域、本单位的具体情况确定本行业、本区域、本单位在劳动报酬、工作时间、休息休假 ,2003-6-3(3)。[12]劳动部《中国21世纪劳动事业发展战略》编委会。《中国21世纪劳动事业发展战略》[Z].北京:中国劳动出版社,1997.25.[13]梁 ...
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、共产主义青年团、妇女联合会,计划生育协会、人口学会等社会团体,企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。居民委员会、村民委员会 规定,享受生育保险待遇。第四十条各级人民政府和各有关部门在制定老年保障制度和措施时,应当体现对独生子女父母的优先照顾。第四十一条依法生育 ...
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外国人劳动保护法草案》,相信外国劳动者的人权保护制度将逐步完善。 在我国,人权一直是我国政府所特别关注并致力发展的事业,我国政府为保障公民的人权作了不懈的 的保障体系,大力发展职业技能培训,建立市场就业机制。(4)加强对用工单位的执法检查。如查处使用童工问题、延长工作时间问题等。 借中国即将加入WTO ...
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是一个舶来品。 美国20世纪70年代出现劳务派遣雇用形态,但因实行判例法制度而没有统一的劳动法典,然而这并不妨碍其对劳务派遣的法律规制。它 有丰厚的利 润可图,所以劳务派遣公司如雨后春笋般迅猛发展,全国公有制企业、事业、机关单位及非公有制企业使用劳务派遣工现象普遍。派遣工种几乎涉及所有种类,使得 原本 ...
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制条款,即为平台企业对劳动者不从事其安排的劳动的管理制度。(2)平台指派的订单信息能否看作是用人单位对工作场所和工作地点的指定?(3)司机是否拥有对 需求为导向,需要的劳动提供时间遍布24小时。在这种新型工作模式下,工时、休息休假、劳动安全卫生等最低限度的保护更有其必要性。 对于不能认定为劳动者的平台 ...
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