社会保障部长尹尉民日前签署中华人民共和国人力资源和社会保障部第2号令，公布《劳动人事争议仲裁办案规则》，自公布之日起施行。以下为全文： 劳动人事 (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-184446.html -了解详情
单位工伤事故频发，然而，北京市各区县人力资源和社会保障局对于此类工伤案件均不予立案受理。2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，自 赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。那么，基层人力资源和社会保障部门为什么对于此类案件的工伤认定申请均不予受理呢？因此，笔者建议： ...
//www.110.com/ziliao/article-165498.html -了解详情
解除劳动合同的行为，人数限定事实上也是劳动法理论上的通说。但劳动和社会保障部《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲中有一句二是放宽了用人单位裁减人员 手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 上海市人力资源和社会保障局《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》（沪人社关发（ ...
//www.110.com/ziliao/article-156979.html -了解详情
但由于各项制度之间缺乏有效的衔接，侵犯农民工合法权益的现象仍十分严重。 据劳动和社会保障部2007年2月所做的调查显示，欠薪仍在困扰者农民工。工资拖欠现象虽 ，但总体来看，在协调配合上还不适应维权需要，维权资源还未有效整合，综合维权优势还未形成。在财力、人力上，维权经费和人员配备的缺口较大，使部门职能 ...
//www.110.com/ziliao/article-149904.html -了解详情
得到一个关于非典型性就业规模比较可靠的数据。据劳动和社会保障部2002年12月全国城市劳动力就业和社会保障随机抽样调查推算，全国非典型性就业（灵活就业）人数约 的趋势，一则，无法实现缓解就业压力促进就业的目标；另则，企业无法灵活运用人力资源以求降低生产成本，此举会让大批的企业无法应对激烈的市场竞争。从 ...
//www.110.com/ziliao/article-859723.html -了解详情
辆叉车撞到路基边坡下，腹部、双下肢、盆骨部等处被叉车撞压导致受伤。经垫江县人力资源和社会保障局认定，何某受伤属因工受伤。垫江县劳动 执行。超龄人员在工作中收到事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可以参照《工伤保险条例》有关规定实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-658654.html -了解详情
只能”，而对于如何处理“非三性”岗位进行劳务派遣的问题上，一直存在巨大分歧。人社部2013年8月公布的《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》第三十七条 职工代表履行集体协商职责，变更其工作岗位或者降低其工资和福利待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，用人单位应当补发所减少的劳动报酬；拒不改正的，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-559479.html -了解详情
中，强调国际劳工组织当今的首要目标是促进劳动者获得体面的职业工作[42]。这说明保障劳动者合理劳动之外的自由时间，实现体面劳动，已经成为全球化时代劳动者休息权在人权 ，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家人力资源和社会保障部于2008年7月通过《企业职工带薪年休假实施办法》，第 ...
//www.110.com/ziliao/article-516059.html -了解详情
。各国刑事诉讼法均赋予控方较强的收集证据的权力，凭借先进的技术设备与人力资源的保障，控方对案件事实的证明通常能够达到排除合理怀疑的证明程度，采用严格 情节也包括被告人犯罪前后的客观表现，在证据形式上既包括法定证据形式也允许诸如社会调查报告等其他证据材料的存在。在证据能力上，除需遵守相关性规则，量刑证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-372817.html -了解详情
阶段（2000-2007年）：可称之为全面流动的复杂阶段。2000年国务院《国民经济和社会发展十五计划纲要》提出了打破城乡分割体制，逐步建立市场经济体制下的新型城乡 突出，而且呈现普工荒与技工荒并存局面。 2010年2月24日人力资源和社会保障部公布的对全国13个省份的26个大中城市和27个省份的90 ...
//www.110.com/ziliao/article-291172.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务