。[10] 公益金是一个有中国特色的资金来源项目，其历史背景是我国长期以来实行职工低工资，国家包住房，包福利政策的产物，它实际上是对职工的负债。将公益金列入 为中心》，（企业与证券市场法规系列座谈会），载《月旦法学》（No.84），2002年第5期。 [10]邱海洋：《公司分配法律制度》（中国政法大学 ...
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，其中，统筹经济社会发展是完善社会主义市场经济体制的目标之一，而深化劳动和收入分配制度改革，加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系是当前我国面临的重要 下没有实行缴费制，而是由国家包下来，在财务上有一部分工资不作为企业成本，而是作为企业的超额利润上缴给国家，当职工生老病死时再由国家补偿给劳动者。 ...
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是一种与现代经济生活相适应的具有普遍意义的财产法现象，并试图通过对现代企业制度和产权交易的分析，进一步展示产权在现代商法领域中的应用前景。 [关键词]产权 法律 ，承担了1.92亿美元的债务。承购产权后，为了降低成本，职工们自愿将其工资和福利削减约20％。据报道，很多为职工承购的公司所获利润比其他同类 ...
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，近年来，社会利益分配格局发生了较大变化，律师、企业法律顾问等与法律相关的职业经济收入水平大幅度攀升。而法院在实行阳光工资后，收入相对减少 2003年第9期，第 18 页。 [18]陈建清王宁：《中国法官制度改革研究》，载//www.jhcourt.cn/，于2009年5月8日访问。 [19 ...
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，我国目前推行的两结合管理体制并不当然符合国有律师所发展之实际。有鉴于此，结合国有企业的管理经验与教训，为促进国有律师所出资人职责完善和国有律师所的自身发展战略 的分配机制，集束律师人才优势。 长期以来，国有律师所没有成熟而合理的分配制度，从而在很大程度上制约了其成长壮大，并造成其优势人才的大量流失和 ...
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。有一些学者提出应当根据股东的多少和交易对公司的影响来区别批准的权力应该分配给股东会还是董事会。[13]但显然新公司法并没有这样考虑，而是交给了公司章程自行 对价进行审查；(3)公有组织的组织原则和决策程序，尤其是公司化的国有企业制度，使得公有组织的决策方式带入到了公司治理。公有组织的组织原则包括集体 ...
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私营企业的蓬勃发展，原来以国有企业为范本的劳动人事制度实际很难适应私营企业管理的需要。而且更重要的是，私营企业主往往或多或少将劳动人事管理工作随心所欲处理。 应包括集体、个人福利和保险待遇。企业应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。但是需要注意的是，劳动法第 ...
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为社会主义劳动。[18] 从该条及其解释来看，首先，可以将公民有劳动的义务的内涵与分配制度联系在一起解释：有劳动能力者不劳动不能参与社会资源的分配 公民有劳动的权利。国家通过国民经济有计划的发展，逐步扩大劳动就业，改善劳动条件和工资待遇，以保障公民享受这种权利。这一规定更进一步提出了一个宪法上的预设： ...
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。有一些学者提出应当根据股东的多少和交易对公司的影响来区别批准的权力应该分配给股东会还是董事会。[13]但显然新公司法并没有这样考虑，而是交给了公司章程自行 对价进行审查；(3)公有组织的组织原则和决策程序，尤其是公司化的国有企业制度，使得公有组织的决策方式带入到了公司治理。公有组织的组织原则包括集体 ...
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的情况下，就可能会影响建筑工程的进程。因此，有的建筑企业或包工头为了防止农民工流失，就故意押着工资不发，这不仅侵害了农民工获得劳动报酬的权利，还限制了 是指政府出资，为需要进行诉讼的贫困者承担律师费，从而保障这些人的合法权益的制度，它同时也包括律师免收或减收部分费用，为贫困者提供法律帮助的内容。在劳动 ...
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