单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任 离职后二年内不得从事与被上诉人营业项目相同或类似之行业，否则须负给付一定之违约金。该项竞业禁止之约定，仅有二年之适用期限，且出于任职员工之同意 ...
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的转移情况。 （二）商标权转让 根据《商标法》第39条规定：转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标 提供的《一》剧剧带。如有违约，乙方将承担法律责任，并向甲方赔偿违约金500万元。甲方在合同期内不得将转让给乙方的权利再转让给第三方。可见，华 ...
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的约定。我们在签订合同时都建议客户选择中国人民银行规定的城乡信用社的最高年利率12.83%的两倍向守约方承担违约金。并承担由此造成守约方为实现该债权而产生的 及终止、不可抗力、争议的解决方式、法律适用、保密、权利放弃、权利转让、继承者和受让人、修订、可分割性、全部协议（常见的取代条款）、未尽事宜、通知 ...
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月9日对河南省高级人民法院请示报告的批复，借款合同双方当事人未经保证人同意达成延期还款协议的，应视为成立新的法律关系，解除了原来的担保合同，保证人不再负担保 履行期限等，举证责任亦应由原告负担。原告在诉讼中如果仅仅是要求被告支付违约金，原告只需要证明订立合同的事实、被告违约的事实（在某些情形下）以及 ...
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单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任 离职后二年内不得从事与被上诉人营业项目相同或类似之行业，否则须负给付一定之违约金。该项竞业禁止之约定，仅有二年之适用期限，且出于任职员工之同意 ...
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价格人民币2000元售与原审第三人。该合同规定，逾期交货，供方须承担不能交货部分的货物总值20％的违约金。但由于上诉人实施预借提单的行为使得 ：在法院查清事实，分清是非的基础上，被告请求调解，原告同意。双方达成如下协议：被告赔偿原告存款本金7500元，利息1279.73元。3、制品厂与中国工商银行 ...
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劳动者违反竞业限制约定和劳动培训约定的，则需要支付违约金。根据我国《劳动合同法》第37条的规定，员工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人 劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定离职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、对行业竞争要求保密 ...
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与个人承包经营者作为共同当事人。 发包组织在承担连带赔偿责任后可以依据双方签订的承包协议向个人承包经营者追偿。 二、劳动合同的订立和履行 第五条 劳动者不愿与 合同，除有《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定的情形外，用人单位主张劳动者赔偿违约金的，不予支持。但劳动者违反诚实信用原则提前解除劳动合同， ...
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记录； （六）对劳动者实施奖励或惩戒的资料； （七）支付补偿金、赔偿金、违约金或有关费用、待遇的凭证或资料； （八）劳动保障规章制度、公告、通知或向 。 第一百三十条 在仲裁活动中涉及国家秘密和军事秘密的，按照国家和军队有关保密规定执行。第十章 简易程序第一百三十一条 仲裁委员会对事实清楚、权利义务 ...
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在特许企业以外使用甲方商标专用商品，或进行有损于甲方名义的任何活动。9、保密9.1乙方及特许企业应将《手册》及为履行本合同所制定或批准的其它 给对方造成经济损失，违约方应根据造成损失的程度支付万元以上的违约金。11.2乙方或特许企业违反合同规定发生下列情况之一时，甲方有权解除合同，并要求对方支付违约金 ...
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