亚劳务案件中败诉的最主要原因，导致法官判定企业无理辞退的，最主要原因为辞退程序的不合规，不合法。 主要表现在以下几个方面： 合同性质 .国际工程承包中属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91).[2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013.[3]陈勇强.中国对外承包工程 ...
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阿尔及利亚劳务案件中败诉的最主要原因，导致法官判定企业无理辞退的，最主要原因为辞退程序的不合规，不合法。 主要表现在以下几个方面： 合同性质变化： 证明的回执，完成招聘程序。 通过外地就业局招聘：只有在取得书面的证明，本地劳动力不能满足的情况下，项目可通过外地就业局进行招聘。招聘程序与当地招聘相同，但 ...
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阿尔及利亚劳务案件中败诉的最主要原因，导致法官判定企业无理辞退的，最主要原因为辞退程序的不合规，不合法。 主要表现在以下几个方面： 合同性质变化： 证明的回执，完成招聘程序。 通过外地就业局招聘：只有在取得书面的证明，本地劳动力不能满足的情况下，项目可通过外地就业局进行招聘。招聘程序与当地招聘相同，但 ...
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阿尔及利亚劳务案件中败诉的最主要原因，导致法官判定企业无理辞退的，最主要原因为辞退程序的不合规，不合法。 主要表现在以下几个方面： 合同性质变化： 证明的回执，完成招聘程序。 通过外地就业局招聘：只有在取得书面的证明，本地劳动力不能满足的情况下，项目可通过外地就业局进行招聘。招聘程序与当地招聘相同，但 ...
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阿尔及利亚劳务案件中败诉的最主要原因，导致法官判定企业无理辞退的，最主要原因为辞退程序的不合规，不合法。 主要表现在以下几个方面： 合同性质变化： 证明的回执，完成招聘程序。 通过外地就业局招聘：只有在取得书面的证明，本地劳动力不能满足的情况下，项目可通过外地就业局进行招聘。招聘程序与当地招聘相同，但 ...
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的适用效果上来看，若机械的对其作出解释，无疑与日益增多的劳务合同纠纷的现象相违背，也不利于对劳务市场的正向引导作用。将农民工纳入实际施工人的范围并未 承担责任的应是相应的建筑企业。二是职务行为中，此种情况包工头本身就是建筑公司的员工，其向农民工出具结算凭证的应视为建筑企业的行为，当然有理由要求包工头 ...
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的适用效果上来看，若机械的对其作出解释，无疑与日益增多的劳务合同纠纷的现象相违背，也不利于对劳务市场的正向引导作用。将农民工纳入实际施工人的范围并未 承担责任的应是相应的建筑企业。二是职务行为中，此种情况包工头本身就是建筑公司的员工，其向农民工出具结算凭证的应视为建筑企业的行为，当然有理由要求包工头 ...
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某虽然在搓背时间和纪律上受浴池的一定约束，但并不从浴池领取劳务报酬，这一点不符合雇佣合同的特征。而是凭自身的搓背特长，以每月交纳一定金额管理费的方式， 关系，甲公司未将货物交付给保管人也构成违约，应对乙公司的损失作相应赔偿。再一种观点认为，本案属委托合同。本案所涉法律关系，既不符合一般保管合同的实践性 ...
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某虽然在搓背时间和纪律上受浴池的一定约束，但并不从浴池领取劳务报酬，这一点不符合雇佣合同的特征。而是凭自身的搓背特长，以每月交纳一定金额管理费的方式， 关系，甲公司未将货物交付给保管人也构成违约，应对乙公司的损失作相应赔偿。再一种观点认为，本案属委托合同。本案所涉法律关系，既不符合一般保管合同的实践性 ...
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达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 的，如何处理？ 应视为出租车公司维持原劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不应支付其终止劳动合同经济补偿金。 44、出租车司机 ...
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